Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Konsultant za učenje i razvoj

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo Konsultanta za učenje i razvoj koji će se pridružiti našem timu i pomoći u oblikovanju budućnosti naše organizacije kroz inovativne strategije učenja. Kao ključni član našeg tima, bićete odgovorni za analizu potreba za obukom, dizajniranje i implementaciju programa obuke koji će unaprediti veštine i znanja naših zaposlenih. Vaša uloga će biti od suštinskog značaja za osiguranje da naši zaposleni imaju alate i resurse potrebne za postizanje svojih ciljeva i doprinos uspehu organizacije. Očekujemo da ćete raditi u bliskoj saradnji sa menadžmentom i timovima za ljudske resurse kako biste identifikovali oblasti za poboljšanje i razvili prilagođene programe obuke. Idealni kandidat će imati iskustvo u razvoju i implementaciji programa obuke, kao i sposobnost da inspiriše i motiviše druge. Ako ste strastveni u vezi sa učenjem i razvojem i želite da napravite razliku, ovo je prava prilika za vas.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Analiza potreba za obukom unutar organizacije.
  • Dizajniranje i implementacija programa obuke.
  • Evaluacija efikasnosti programa obuke.
  • Saradnja sa menadžmentom i HR timovima.
  • Razvoj prilagođenih rešenja za obuku.
  • Praćenje najnovijih trendova u učenju i razvoju.
  • Organizacija radionica i seminara.
  • Podrška zaposlenima u njihovom profesionalnom razvoju.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti obrazovanja, psihologije ili srodne oblasti.
  • Iskustvo u razvoju i implementaciji programa obuke.
  • Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
  • Sposobnost rada u timu i samostalno.
  • Poznavanje najnovijih trendova u učenju i razvoju.
  • Sposobnost analize i rešavanja problema.
  • Visok nivo organizacionih veština.
  • Poznavanje alata za e-učenje.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Kako pristupate analizi potreba za obukom?
  • Možete li opisati uspešan program obuke koji ste razvili?
  • Kako motivišete zaposlene da učestvuju u obuci?
  • Koje alate koristite za evaluaciju efikasnosti obuke?
  • Kako ostajete u toku sa najnovijim trendovima u učenju i razvoju?