Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Konsultant za unapređenje veština
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Konsultanta za unapređenje veština koji će se pridružiti našem timu i pomoći u razvoju i unapređenju profesionalnih veština naših zaposlenih. Kao Konsultant za unapređenje veština, bićete odgovorni za procenu trenutnih veština zaposlenih, identifikaciju potreba za obukom i razvoj prilagođenih programa obuke. Vaša uloga će biti ključna u osiguravanju da naši zaposleni ostanu konkurentni i sposobni da odgovore na izazove u industriji. Očekujemo da ćete imati iskustvo u razvoju i implementaciji programa obuke, kao i sposobnost da radite sa različitim timovima i nivoima zaposlenih. Idealni kandidat će imati odlične komunikacione veštine, sposobnost analitičkog razmišljanja i strast prema kontinuiranom učenju i razvoju. Ako ste motivisani da pomognete drugima da unaprede svoje veštine i postignu svoje profesionalne ciljeve, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Procena trenutnih veština zaposlenih.
- Identifikacija potreba za obukom.
- Razvoj prilagođenih programa obuke.
- Saradnja sa menadžmentom na definisanju ciljeva obuke.
- Praćenje i evaluacija efikasnosti programa obuke.
- Održavanje ažurnih znanja o industrijskim trendovima.
- Podrška zaposlenima tokom procesa učenja.
- Izveštavanje o napretku i rezultatima obuke.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti obrazovanja, menadžmenta ili srodne oblasti.
- Iskustvo u razvoju i implementaciji programa obuke.
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i rešavanja problema.
- Poznavanje savremenih metoda i alata za obuku.
- Sposobnost rada sa različitim timovima i nivoima zaposlenih.
- Strast prema kontinuiranom učenju i razvoju.
- Poznavanje industrijskih trendova i praksi.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako procenjujete trenutne veštine zaposlenih?
- Koje metode koristite za identifikaciju potreba za obukom?
- Kako razvijate prilagođene programe obuke?
- Kako merite efikasnost programa obuke?
- Kako ostajete u toku sa industrijskim trendovima?
