Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Konsultant za učenje i razvoj
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Konsultanta za učenje i razvoj koji će igrati ključnu ulogu u unapređenju veština i znanja zaposlenih u našoj organizaciji. Kao deo tima za ljudske resurse, bićete odgovorni za identifikaciju potreba za obukom, kreiranje i implementaciju programa obuke, kao i za praćenje njihovog uticaja na performanse zaposlenih. Vaš zadatak će biti da osigurate da naši zaposleni imaju alate i resurse potrebne za profesionalni rast i uspeh.
Vaša uloga će uključivati blisku saradnju sa menadžerima i liderima timova kako biste razumeli strateške ciljeve organizacije i uskladili programe obuke sa tim ciljevima. Takođe ćete biti odgovorni za procenu trenutnih veština zaposlenih, identifikaciju praznina u znanju i predlaganje rešenja za njihovo popunjavanje.
Kao Konsultant za učenje i razvoj, očekuje se da budete inovativni i da koristite savremene metode i tehnologije za obuku, uključujući e-učenje, radionice, seminare i mentorstvo. Važno je da imate odlične komunikacione veštine, sposobnost analize i rešavanja problema, kao i strast prema razvoju ljudi.
Ako ste osoba koja uživa u radu sa ljudima, ima iskustvo u oblasti obuke i razvoja, i želite da doprinesete razvoju organizacije kroz unapređenje njenih zaposlenih, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija potreba za obukom u organizaciji.
- Razvijanje i implementacija programa obuke.
- Praćenje i evaluacija uspešnosti programa obuke.
- Saradnja sa menadžerima i liderima timova na definisanju ciljeva obuke.
- Korišćenje savremenih tehnologija i metoda za obuku.
- Izrada izveštaja o napretku i rezultatima obuka.
- Organizacija radionica, seminara i drugih događaja za obuku.
- Podrška zaposlenima u njihovom profesionalnom razvoju.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije, obrazovanja ili srodnih oblasti.
- Iskustvo u oblasti obuke i razvoja zaposlenih.
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
- Sposobnost analize i rešavanja problema.
- Poznavanje savremenih tehnologija za obuku (e-učenje, LMS sistemi).
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Organizacione veštine i pažnja na detalje.
- Strast prema razvoju ljudi i unapređenju njihovih veština.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako identifikujete potrebe za obukom u organizaciji?
- Koje metode obuke smatrate najefikasnijim i zašto?
- Možete li opisati primer uspešnog programa obuke koji ste razvili?
- Kako merite uspešnost programa obuke?
- Kako se nosite sa otporom zaposlenih prema obuci?
