Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Konsultant za rešavanje konflikata
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Konsultanta za rešavanje konflikata koji će se pridružiti našem timu i pomoći u identifikaciji, analizi i rešavanju sukoba unutar organizacije. Idealni kandidat će imati iskustvo u upravljanju konfliktima, odlične komunikacione veštine i sposobnost da radi sa različitim timovima kako bi se postigla harmonična radna sredina. Konsultant će raditi na razvoju strategija za prevenciju sukoba, kao i na implementaciji rešenja koja će poboljšati međuljudske odnose i produktivnost. Ova uloga zahteva analitičko razmišljanje, empatiju i sposobnost da se efikasno komunicira sa svim nivoima osoblja. Kandidat će biti odgovoran za vođenje radionica, obuka i individualnih sesija kako bi se osiguralo da svi članovi tima imaju alate i znanje potrebno za rešavanje konflikata na konstruktivan način. Ako ste strastveni u pomaganju ljudima da prevaziđu nesuglasice i želite da doprinesete pozitivnoj radnoj atmosferi, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija i analiza uzroka konflikata.
- Razvoj strategija za prevenciju i rešavanje sukoba.
- Vođenje radionica i obuka za osoblje.
- Pružanje podrške u kriznim situacijama.
- Savetovanje menadžmenta o najboljim praksama.
- Izrada izveštaja i preporuka za poboljšanje.
- Održavanje otvorene komunikacije sa svim nivoima osoblja.
- Praćenje i evaluacija efikasnosti implementiranih rešenja.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti psihologije, menadžmenta ili srodne oblasti.
- Iskustvo u upravljanju konfliktima ili sličnim ulogama.
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i rešavanja problema.
- Empatija i sposobnost rada sa različitim timovima.
- Poznavanje tehnika medijacije i pregovaranja.
- Fleksibilnost i prilagodljivost u radu.
- Visok nivo profesionalizma i etike.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate rešavanju konflikta između dva člana tima?
- Možete li opisati situaciju u kojoj ste uspešno rešili konflikt?
- Koje tehnike koristite za prevenciju sukoba?
- Kako biste se nosili sa situacijom kada konflikt eskalira?
- Kako osiguravate da su svi članovi tima uključeni u proces rešavanja konflikta?
