Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Konsultant za rešavanje konflikata
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog Konsultanta za rešavanje konflikata koji će pomagati organizacijama i pojedincima u identifikaciji, analizi i rešavanju sukoba na konstruktivan način. Ova uloga zahteva duboko razumevanje međuljudskih odnosa, komunikacijskih strategija i tehnika medijacije kako bi se osiguralo da se konflikti rešavaju na način koji je koristan za sve uključene strane.
Kao Konsultant za rešavanje konflikata, bićete odgovorni za procenu situacija u kojima su prisutni konflikti, identifikaciju osnovnih uzroka nesuglasica i predlaganje odgovarajućih strategija za njihovo rešavanje. Vaš rad može uključivati individualne konsultacije, grupne radionice, obuku zaposlenih i posredovanje u pregovorima između sukobljenih strana.
Očekuje se da posedujete izuzetne veštine slušanja i komunikacije, kao i sposobnost da ostanete nepristrasni u svim situacijama. Takođe, važno je da imate iskustvo u radu sa različitim vrstama konflikata, bilo da su oni prisutni u poslovnom okruženju, među zaposlenima, u pravnim sporovima ili u međuljudskim odnosima.
Vaša uloga će uključivati i edukaciju klijenata o tehnikama prevencije konflikata, kao i pružanje alata i strategija koje će im pomoći da efikasno upravljaju budućim nesuglasicama. Pored toga, bićete odgovorni za izradu izveštaja i analiza koje će pomoći organizacijama da unaprede svoje interne procese i smanje učestalost sukoba.
Ako ste osoba koja uživa u rešavanju problema, posedujete analitičke sposobnosti i imate iskustvo u radu sa ljudima u konfliktima, ovo je idealna prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite organizacijama i pojedincima da pronađu mirna i efikasna rešenja za svoje nesuglasice.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Analiza i procena konflikata u organizacijama i među pojedincima.
- Razvijanje strategija za rešavanje sukoba i poboljšanje komunikacije.
- Vođenje medijacija i facilitacija pregovora između sukobljenih strana.
- Održavanje radionica i obuka o tehnikama rešavanja konflikata.
- Pružanje saveta i podrške menadžmentu i zaposlenima u vezi sa konfliktima.
- Dokumentovanje slučajeva i izrada izveštaja o rešavanju sukoba.
- Saradnja sa pravnim timovima i HR sektorom u organizacijama.
- Praćenje i evaluacija efikasnosti implementiranih strategija.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti psihologije, prava, menadžmenta ili srodnih disciplina.
- Iskustvo u rešavanju konflikata, medijaciji ili pregovorima.
- Izuzetne komunikacione i pregovaračke veštine.
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i rešavanja problema.
- Nepristrasnost i sposobnost objektivnog sagledavanja situacija.
- Poznavanje tehnika medijacije i facilitacije.
- Sposobnost rada sa različitim profilima ljudi i organizacija.
- Spremnost na kontinuirano usavršavanje i edukaciju.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati situaciju u kojoj ste uspešno rešili konflikt?
- Koje tehnike koristite za smirivanje napetih situacija?
- Kako biste postupili u slučaju kada nijedna strana ne želi da popusti?
- Kako osiguravate nepristrasnost u rešavanju sukoba?
- Koje su najčešće greške koje ljudi prave u rešavanju konflikata?
- Kako biste pomogli timu koji ima dugotrajne nesuglasice?
- Kako merite uspeh u rešavanju konflikata?
- Koje strategije koristite za prevenciju budućih sukoba?