Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Konsultant za rešavanje konflikata

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog Konsultanta za rešavanje konflikata koji će pomagati organizacijama i pojedincima u identifikaciji, analizi i rešavanju sukoba na konstruktivan način. Ova uloga zahteva duboko razumevanje međuljudskih odnosa, komunikacijskih strategija i tehnika medijacije kako bi se osiguralo da se konflikti rešavaju na način koji je koristan za sve uključene strane. Kao Konsultant za rešavanje konflikata, bićete odgovorni za procenu situacija u kojima su prisutni konflikti, identifikaciju osnovnih uzroka nesuglasica i predlaganje odgovarajućih strategija za njihovo rešavanje. Vaš rad može uključivati individualne konsultacije, grupne radionice, obuku zaposlenih i posredovanje u pregovorima između sukobljenih strana. Očekuje se da posedujete izuzetne veštine slušanja i komunikacije, kao i sposobnost da ostanete nepristrasni u svim situacijama. Takođe, važno je da imate iskustvo u radu sa različitim vrstama konflikata, bilo da su oni prisutni u poslovnom okruženju, među zaposlenima, u pravnim sporovima ili u međuljudskim odnosima. Vaša uloga će uključivati i edukaciju klijenata o tehnikama prevencije konflikata, kao i pružanje alata i strategija koje će im pomoći da efikasno upravljaju budućim nesuglasicama. Pored toga, bićete odgovorni za izradu izveštaja i analiza koje će pomoći organizacijama da unaprede svoje interne procese i smanje učestalost sukoba. Ako ste osoba koja uživa u rešavanju problema, posedujete analitičke sposobnosti i imate iskustvo u radu sa ljudima u konfliktima, ovo je idealna prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite organizacijama i pojedincima da pronađu mirna i efikasna rešenja za svoje nesuglasice.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Analiza i procena konflikata u organizacijama i među pojedincima.
  • Razvijanje strategija za rešavanje sukoba i poboljšanje komunikacije.
  • Vođenje medijacija i facilitacija pregovora između sukobljenih strana.
  • Održavanje radionica i obuka o tehnikama rešavanja konflikata.
  • Pružanje saveta i podrške menadžmentu i zaposlenima u vezi sa konfliktima.
  • Dokumentovanje slučajeva i izrada izveštaja o rešavanju sukoba.
  • Saradnja sa pravnim timovima i HR sektorom u organizacijama.
  • Praćenje i evaluacija efikasnosti implementiranih strategija.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti psihologije, prava, menadžmenta ili srodnih disciplina.
  • Iskustvo u rešavanju konflikata, medijaciji ili pregovorima.
  • Izuzetne komunikacione i pregovaračke veštine.
  • Sposobnost analitičkog razmišljanja i rešavanja problema.
  • Nepristrasnost i sposobnost objektivnog sagledavanja situacija.
  • Poznavanje tehnika medijacije i facilitacije.
  • Sposobnost rada sa različitim profilima ljudi i organizacija.
  • Spremnost na kontinuirano usavršavanje i edukaciju.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati situaciju u kojoj ste uspešno rešili konflikt?
  • Koje tehnike koristite za smirivanje napetih situacija?
  • Kako biste postupili u slučaju kada nijedna strana ne želi da popusti?
  • Kako osiguravate nepristrasnost u rešavanju sukoba?
  • Koje su najčešće greške koje ljudi prave u rešavanju konflikata?
  • Kako biste pomogli timu koji ima dugotrajne nesuglasice?
  • Kako merite uspeh u rešavanju konflikata?
  • Koje strategije koristite za prevenciju budućih sukoba?