Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Konsultant za maloprodajnu obuku

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i strastvenog Konsultanta za maloprodajnu obuku koji će pomoći u unapređenju veština i znanja maloprodajnih timova. Ova uloga zahteva osobu sa snažnim komunikacionim i prezentacionim veštinama, koja može efikasno preneti znanje i motivisati zaposlene da poboljšaju svoje prodajne tehnike i korisničku uslugu. Kao Konsultant za maloprodajnu obuku, bićete odgovorni za kreiranje i sprovođenje programa obuke koji će poboljšati performanse zaposlenih u maloprodaji. Vaš zadatak će biti da analizirate potrebe za obukom, razvijate materijale za učenje i pružate interaktivne i angažujuće sesije obuke. Takođe ćete raditi na evaluaciji učinka zaposlenih i davati preporuke za dalji razvoj. Ova pozicija zahteva osobu sa iskustvom u maloprodaji i obuci, koja razume dinamiku prodajnog okruženja i može prilagoditi metode obuke specifičnim potrebama kompanije. Idealni kandidat će imati sposobnost da inspiriše i motiviše timove, kao i da koristi moderne tehnologije i alate za učenje kako bi obuka bila što efikasnija. Ako ste strastveni u vezi sa razvojem zaposlenih i imate iskustvo u maloprodaji, ovo je odlična prilika da doprinesete uspehu kompanije i pomognete zaposlenima da dostignu svoj puni potencijal.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i sprovođenje programa obuke za maloprodajne timove.
  • Analiziranje potreba za obukom i prilagođavanje sadržaja prema zahtevima kompanije.
  • Održavanje interaktivnih i angažujućih sesija obuke.
  • Evaluacija učinka zaposlenih i pružanje povratnih informacija.
  • Saradnja sa menadžmentom kako bi se osigurala usklađenost obuke sa poslovnim ciljevima.
  • Praćenje trendova u maloprodaji i implementacija novih metoda obuke.
  • Korišćenje digitalnih alata i tehnologija za unapređenje procesa učenja.
  • Podrška zaposlenima u razvoju njihovih prodajnih i komunikacionih veština.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Iskustvo u maloprodaji i obuci zaposlenih.
  • Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
  • Sposobnost analize potreba za obukom i kreiranja prilagođenih programa.
  • Poznavanje modernih metoda i alata za učenje.
  • Sposobnost motivisanja i inspirisanja timova.
  • Veštine upravljanja vremenom i organizacije.
  • Poznavanje rada na računaru i digitalnih platformi za obuku.
  • Fleksibilnost i prilagodljivost u dinamičnom okruženju.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u obuci zaposlenih u maloprodaji?
  • Kako biste pristupili analizi potreba za obukom u novoj kompaniji?
  • Koje metode koristite za angažovanje zaposlenih tokom obuke?
  • Kako merite uspešnost programa obuke?
  • Kako biste rešili situaciju kada zaposleni ne pokazuje napredak nakon obuke?
  • Koje digitalne alate koristite za obuku i razvoj zaposlenih?
  • Kako se nosite sa otporom zaposlenih prema promenama u obuci?
  • Možete li podeliti primer uspešnog programa obuke koji ste sproveli?