Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Konsultant za maloprodajnu obuku
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i strastvenog Konsultanta za maloprodajnu obuku koji će pomoći u unapređenju veština i znanja maloprodajnih timova. Ova uloga zahteva osobu sa snažnim komunikacionim i prezentacionim veštinama, koja može efikasno preneti znanje i motivisati zaposlene da poboljšaju svoje prodajne tehnike i korisničku uslugu.
Kao Konsultant za maloprodajnu obuku, bićete odgovorni za kreiranje i sprovođenje programa obuke koji će poboljšati performanse zaposlenih u maloprodaji. Vaš zadatak će biti da analizirate potrebe za obukom, razvijate materijale za učenje i pružate interaktivne i angažujuće sesije obuke. Takođe ćete raditi na evaluaciji učinka zaposlenih i davati preporuke za dalji razvoj.
Ova pozicija zahteva osobu sa iskustvom u maloprodaji i obuci, koja razume dinamiku prodajnog okruženja i može prilagoditi metode obuke specifičnim potrebama kompanije. Idealni kandidat će imati sposobnost da inspiriše i motiviše timove, kao i da koristi moderne tehnologije i alate za učenje kako bi obuka bila što efikasnija.
Ako ste strastveni u vezi sa razvojem zaposlenih i imate iskustvo u maloprodaji, ovo je odlična prilika da doprinesete uspehu kompanije i pomognete zaposlenima da dostignu svoj puni potencijal.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i sprovođenje programa obuke za maloprodajne timove.
- Analiziranje potreba za obukom i prilagođavanje sadržaja prema zahtevima kompanije.
- Održavanje interaktivnih i angažujućih sesija obuke.
- Evaluacija učinka zaposlenih i pružanje povratnih informacija.
- Saradnja sa menadžmentom kako bi se osigurala usklađenost obuke sa poslovnim ciljevima.
- Praćenje trendova u maloprodaji i implementacija novih metoda obuke.
- Korišćenje digitalnih alata i tehnologija za unapređenje procesa učenja.
- Podrška zaposlenima u razvoju njihovih prodajnih i komunikacionih veština.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u maloprodaji i obuci zaposlenih.
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
- Sposobnost analize potreba za obukom i kreiranja prilagođenih programa.
- Poznavanje modernih metoda i alata za učenje.
- Sposobnost motivisanja i inspirisanja timova.
- Veštine upravljanja vremenom i organizacije.
- Poznavanje rada na računaru i digitalnih platformi za obuku.
- Fleksibilnost i prilagodljivost u dinamičnom okruženju.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u obuci zaposlenih u maloprodaji?
- Kako biste pristupili analizi potreba za obukom u novoj kompaniji?
- Koje metode koristite za angažovanje zaposlenih tokom obuke?
- Kako merite uspešnost programa obuke?
- Kako biste rešili situaciju kada zaposleni ne pokazuje napredak nakon obuke?
- Koje digitalne alate koristite za obuku i razvoj zaposlenih?
- Kako se nosite sa otporom zaposlenih prema promenama u obuci?
- Možete li podeliti primer uspešnog programa obuke koji ste sproveli?