Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Konsultant za akviziciju talenata
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Konsultanta za akviziciju talenata koji će se pridružiti našem timu i pomoći nam u identifikaciji, privlačenju i zapošljavanju najboljih profesionalaca na tržištu rada. Kao Konsultant za akviziciju talenata, bićete ključni deo našeg tima za ljudske resurse, odgovorni za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja koje će osigurati da naša organizacija privuče i zadrži vrhunske talente. Vaša uloga će uključivati blisku saradnju sa menadžerima za zapošljavanje kako biste razumeli njihove potrebe, kao i proaktivno istraživanje tržišta rada kako biste identifikovali potencijalne kandidate. Takođe ćete biti odgovorni za izgradnju i održavanje odnosa sa kandidatima, kao i za osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata tokom celokupnog procesa zapošljavanja. Idealan kandidat za ovu poziciju ima iskustvo u regrutaciji, odlične komunikacione veštine i sposobnost da prepozna potencijal kod kandidata. Ako ste strastveni u vezi sa ljudima, imate oko za talenat i uživate u dinamičnom radnom okruženju, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za privlačenje talenata.
- Saradnja sa menadžerima za zapošljavanje kako bi se razumele potrebe za kadrovima.
- Proaktivno istraživanje tržišta rada i identifikacija potencijalnih kandidata.
- Vođenje intervjua i procena kandidata.
- Izgradnja i održavanje odnosa sa kandidatima.
- Osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata tokom procesa zapošljavanja.
- Kreiranje i objavljivanje oglasa za posao na relevantnim platformama.
- Praćenje i analiza trendova na tržištu rada.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, psihologije ili srodne oblasti.
- Iskustvo u regrutaciji ili sličnim poslovima.
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost da prepoznate potencijal kod kandidata.
- Poznavanje alata i platformi za regrutaciju.
- Sposobnost rada u dinamičnom i timskom okruženju.
- Organizacione veštine i pažnja na detalje.
- Poznavanje zakona i propisa vezanih za zapošljavanje.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj pristup pronalaženju i privlačenju talenata?
- Možete li podeliti primer uspešnog zapošljavanja koje ste realizovali?
- Kako se nosite sa izazovima u pronalaženju kandidata za teške pozicije?
- Koje alate i platforme koristite za regrutaciju?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tokom procesa zapošljavanja?
