Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Interni regruter
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo internog regrutera koji će se pridružiti našem timu i pomoći u identifikaciji, privlačenju i zapošljavanju vrhunskih talenata za našu organizaciju. Kao interni regruter, bićete odgovorni za upravljanje celokupnim procesom zapošljavanja, od identifikacije potreba za novim zaposlenima do njihovog uspešnog integrisanja u naš tim. Vaša uloga će biti ključna u osiguravanju da naša organizacija privuče i zadrži najbolje talente na tržištu. Očekujemo da ćete razvijati i održavati snažne odnose sa menadžerima zapošljavanja, razumevati njihove potrebe i pružati im podršku tokom celog procesa zapošljavanja. Takođe ćete biti odgovorni za kreiranje i objavljivanje oglasa za posao, pregledanje prijava, vođenje intervjua i pregovaranje o ponudama za posao. Idealni kandidat će imati iskustvo u regrutovanju, odlične komunikacione veštine i sposobnost da radi u dinamičnom i brzo promenljivom okruženju. Ako ste strastveni u vezi sa ljudima i imate želju da doprinesete rastu i uspehu naše organizacije, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Upravljanje celokupnim procesom zapošljavanja.
- Razvijanje i održavanje odnosa sa menadžerima zapošljavanja.
- Kreiranje i objavljivanje oglasa za posao.
- Pregledanje prijava i vođenje intervjua.
- Pregovaranje o ponudama za posao.
- Podrška u integraciji novih zaposlenih.
- Praćenje tržišnih trendova u zapošljavanju.
- Izveštavanje o napretku zapošljavanja.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u regrutovanju ili sličnim poslovima.
- Odlične komunikacione veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje alata za zapošljavanje.
- Sposobnost pregovaranja i rešavanja problema.
- Visok nivo organizacionih veština.
- Poznavanje zakona o radu.
- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate identifikaciji potreba za novim zaposlenima?
- Koje alate koristite za privlačenje kandidata?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tokom procesa zapošljavanja?
- Možete li opisati izazovnu situaciju u regrutovanju i kako ste je rešili?
- Kako održavate odnose sa menadžerima zapošljavanja?
