Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Industrijski organizacioni psiholog
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo industrijskog organizacionog psihologa koji će se pridružiti našem timu i pomoći u unapređenju radnog okruženja i organizacione efikasnosti. Kao industrijski organizacioni psiholog, bićete odgovorni za analizu i optimizaciju radnih procesa, razvoj strategija za poboljšanje produktivnosti i zadovoljstva zaposlenih, kao i za sprovođenje istraživanja o ponašanju zaposlenih. Vaša uloga će biti ključna u identifikaciji potreba za obukom i razvojem, kao i u dizajniranju programa za unapređenje liderstva i timske dinamike. Radit ćete blisko sa menadžmentom kako biste razvili strategije za regrutaciju i zadržavanje talenata, kao i za unapređenje organizacione kulture. Idealni kandidat će imati snažno razumevanje psiholoških principa i njihovu primenu u poslovnom kontekstu, kao i sposobnost da analizira podatke i donosi informisane odluke. Ako ste strastveni u vezi sa unapređenjem radnog okruženja i imate iskustvo u radu sa različitim industrijama, voljeli bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Analiza radnih procesa i predlaganje poboljšanja.
- Razvoj strategija za povećanje produktivnosti.
- Sprovođenje istraživanja o ponašanju zaposlenih.
- Dizajniranje programa za obuku i razvoj.
- Saradnja sa menadžmentom na strategijama regrutacije.
- Unapređenje organizacione kulture.
- Identifikacija potreba za obukom.
- Podrška u razvoju liderstva i timske dinamike.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz psihologije ili srodne oblasti.
- Iskustvo u industrijskoj i organizacionoj psihologiji.
- Sposobnost analize podataka i donošenja odluka.
- Odlične komunikacione veštine.
- Razumevanje poslovnih procesa.
- Sposobnost rada u timu.
- Fleksibilnost i prilagodljivost.
- Strast za unapređenje radnog okruženja.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili analizi radnog procesa?
- Koje strategije koristite za poboljšanje produktivnosti?
- Kako biste dizajnirali program obuke za zaposlene?
- Koje metode koristite za istraživanje ponašanja zaposlenih?
- Kako biste unapredili organizacionu kulturu?
