Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!HR Specijalista
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo HR Specijalistu koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju svim aspektima ljudskih resursa. Idealni kandidat će imati iskustvo u regrutaciji, obuci i razvoju zaposlenih, kao i u vođenju administrativnih poslova vezanih za ljudske resurse. Ova uloga zahteva izuzetne komunikacione veštine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju i strast prema razvoju ljudskog kapitala. HR Specijalista će biti odgovoran za implementaciju HR politika i procedura, kao i za pružanje podrške menadžmentu u donošenju strateških odluka vezanih za ljudske resurse. Kandidat treba da bude sposoban da identifikuje potrebe za obukom i razvojem, kao i da osigura usklađenost sa zakonskim regulativama. Ako ste motivisani, proaktivni i imate želju da doprinesete razvoju naše kompanije kroz efikasno upravljanje ljudskim resursima, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Regrutacija i selekcija kandidata.
- Razvoj i implementacija HR politika.
- Organizacija i sprovođenje obuka za zaposlene.
- Praćenje i evaluacija učinka zaposlenih.
- Upravljanje administrativnim poslovima vezanim za HR.
- Pružanje podrške menadžmentu u donošenju odluka.
- Osiguranje usklađenosti sa zakonskim regulativama.
- Razvoj strategija za zadržavanje talenata.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Minimalno 3 godine iskustva u HR-u.
- Izuzetne komunikacione i interpersonalne veštine.
- Poznavanje zakonskih regulativa vezanih za radne odnose.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Iskustvo u vođenju obuka i razvoja zaposlenih.
- Veštine rešavanja problema i donošenja odluka.
- Poznavanje HR softverskih alata.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate procesu regrutacije i selekcije?
- Koje strategije koristite za zadržavanje talenata?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonskim regulativama?
- Možete li opisati svoje iskustvo u vođenju obuka?
- Kako se nosite sa konfliktima unutar tima?
- Koje HR softverske alate ste koristili?
- Kako merite uspešnost HR strategija?
- Kako podržavate menadžment u donošenju odluka?
