Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!HR Savetnik
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo HR Savetnika koji će se pridružiti našem timu i pružiti stručnu podršku u oblasti ljudskih resursa. Idealni kandidat će imati iskustvo u upravljanju ljudskim resursima i biti sposoban da pruži savetodavne usluge menadžmentu i zaposlenima. Ova uloga zahteva izuzetne komunikacione veštine, sposobnost rešavanja problema i duboko razumevanje zakona i propisa o radu. HR Savetnik će biti odgovoran za razvoj i implementaciju HR strategija koje podržavaju poslovne ciljeve organizacije. Takođe će biti zadužen za vođenje procesa zapošljavanja, obuke i razvoja zaposlenih, kao i za rešavanje konflikata i poboljšanje radne klime. Kandidat treba da bude proaktivan, organizovan i sposoban da radi u dinamičnom okruženju. Ako ste strastveni u vezi sa ljudskim resursima i želite da doprinesete razvoju naše kompanije, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Pružanje savetodavnih usluga menadžmentu i zaposlenima.
- Razvoj i implementacija HR strategija.
- Vođenje procesa zapošljavanja i selekcije.
- Organizacija obuka i razvoja zaposlenih.
- Rešavanje konflikata i poboljšanje radne klime.
- Praćenje i primena zakona i propisa o radu.
- Izrada izveštaja i analiza u vezi sa ljudskim resursima.
- Podrška u procesu evaluacije učinka zaposlenih.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u radu na sličnim pozicijama.
- Odlično poznavanje zakona i propisa o radu.
- Izuzetne komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka.
- Visok nivo organizovanosti i pažnje prema detaljima.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje rada na računaru i HR softvera.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil savetovanja?
- Koje strategije koristite za rešavanje konflikata na radnom mestu?
- Kako ostajete u toku sa promenama u zakonima o radu?
- Možete li opisati uspešan projekat koji ste vodili u oblasti HR?
- Kako pristupate procesu zapošljavanja i selekcije?
- Kako motivišete zaposlene i poboljšavate radnu klimu?
- Koje alate koristite za praćenje učinka zaposlenih?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama na poslu?
