Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!HR Konsultant
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog HR konsultanta koji će se pridružiti našem timu i pomoći u unapređenju naših ljudskih resursa. Kao HR konsultant, bićete odgovorni za pružanje strateških saveta i podrške u svim aspektima upravljanja ljudskim resursima. Vaša uloga će uključivati analizu trenutnih HR politika i procedura, identifikaciju oblasti za poboljšanje i implementaciju rešenja koja će unaprediti efikasnost i produktivnost organizacije. Takođe ćete raditi na razvoju i sprovođenju programa obuke i razvoja zaposlenih, kao i na rešavanju složenih pitanja vezanih za radne odnose. Idealni kandidat će imati duboko razumevanje HR praksi i zakona, kao i sposobnost da efikasno komunicira sa zaposlenima na svim nivoima organizacije. Ako ste proaktivni, analitični i imate strast za unapređenje radnog okruženja, želimo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Pružanje strateških HR saveta i podrške menadžmentu.
- Analiza i unapređenje postojećih HR politika i procedura.
- Razvoj i implementacija programa obuke i razvoja zaposlenih.
- Rešavanje složenih pitanja vezanih za radne odnose.
- Sprovođenje istraživanja zadovoljstva zaposlenih i analiza rezultata.
- Podrška u procesu zapošljavanja i selekcije kandidata.
- Praćenje i primena zakona i propisa vezanih za radne odnose.
- Izrada izveštaja i prezentacija za menadžment.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodne oblasti.
- Minimalno 3 godine iskustva u HR konsultantskoj ulozi.
- Odlično poznavanje HR praksi i zakona.
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i rešavanja problema.
- Izvrsne komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i promenljivom okruženju.
- Iskustvo u vođenju projekata i timova.
- Poznavanje alata za upravljanje ljudskim resursima.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili analizi trenutnih HR politika u našoj organizaciji?
- Možete li opisati uspešan projekat obuke koji ste vodili?
- Kako rešavate konflikte između zaposlenih?
- Koje alate koristite za praćenje performansi zaposlenih?
- Kako ostajete u toku sa promenama u zakonima o radu?
- Možete li dati primer kada ste morali da donesete tešku odluku u vezi sa HR pitanjem?
- Kako biste unapredili proces zapošljavanja u našoj kompaniji?
- Kako motivišete tim da postigne ciljeve?
