Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!HR Izvršni
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo HR Izvršnog koji će igrati ključnu ulogu u oblikovanju i implementaciji strategija ljudskih resursa u našoj organizaciji. Kao HR Izvršni, bićete odgovorni za vođenje svih aspekata upravljanja ljudskim resursima, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenih, upravljanje performansama i usklađenost sa zakonima o radu. Vaša uloga će biti od suštinskog značaja za osiguranje da naša organizacija privuče, razvije i zadrži najbolje talente, dok istovremeno promoviše pozitivnu i produktivnu radnu kulturu.
Vaš zadatak će biti da razvijate i implementirate politike i procedure koje podržavaju strateške ciljeve kompanije. Takođe ćete raditi na identifikaciji potreba za obukom i razvojem, kao i na osmišljavanju programa koji će unaprediti veštine i kompetencije zaposlenih. Bićete ključna kontakt osoba za menadžment i zaposlene u vezi sa pitanjima ljudskih resursa, pružajući smernice i podršku u rešavanju problema i donošenju odluka.
Kao HR Izvršni, očekuje se da budete proaktivni, analitični i orijentisani na rezultate. Vaša sposobnost da komunicirate jasno i efektivno, kao i da gradite poverenje i odnose sa zaposlenima na svim nivoima, biće ključna za vaš uspeh u ovoj ulozi. Ako ste strastveni u vezi sa ljudima i imate iskustvo u strateškom upravljanju ljudskim resursima, ovo je prilika za vas da doprinesete rastu i uspehu naše organizacije.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija ljudskih resursa u skladu sa ciljevima kompanije.
- Upravljanje procesima zapošljavanja, uključujući selekciju i integraciju novih zaposlenih.
- Razvijanje i sprovođenje programa obuke i razvoja zaposlenih.
- Praćenje i evaluacija performansi zaposlenih i pružanje povratnih informacija.
- Osiguranje usklađenosti sa zakonima o radu i internim politikama.
- Pružanje podrške menadžmentu u rešavanju konflikata i donošenju odluka.
- Analiza potreba za radnom snagom i planiranje resursa.
- Promovisanje pozitivne radne kulture i angažovanja zaposlenih.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta ljudskih resursa, psihologije ili srodne oblasti.
- Minimalno 5 godina iskustva u upravljanju ljudskim resursima.
- Odlično poznavanje zakona o radu i HR praksi.
- Snažne veštine komunikacije i rešavanja problema.
- Iskustvo u strateškom planiranju i implementaciji HR inicijativa.
- Sposobnost rada u dinamičnom i promenljivom okruženju.
- Visok nivo emocionalne inteligencije i profesionalizma.
- Poznavanje HR softverskih alata i sistema.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u razvoju i implementaciji HR strategija?
- Kako biste rešili konflikt između dva zaposlenih u timu?
- Koje metode koristite za procenu potreba za obukom i razvojem zaposlenih?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu u vašem radu?
- Možete li podeliti primer uspešnog projekta koji ste vodili u oblasti ljudskih resursa?