Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

HR Izvršni

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo HR Izvršnog koji će igrati ključnu ulogu u oblikovanju i implementaciji strategija ljudskih resursa u našoj organizaciji. Kao HR Izvršni, bićete odgovorni za vođenje svih aspekata upravljanja ljudskim resursima, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenih, upravljanje performansama i usklađenost sa zakonima o radu. Vaša uloga će biti od suštinskog značaja za osiguranje da naša organizacija privuče, razvije i zadrži najbolje talente, dok istovremeno promoviše pozitivnu i produktivnu radnu kulturu. Vaš zadatak će biti da razvijate i implementirate politike i procedure koje podržavaju strateške ciljeve kompanije. Takođe ćete raditi na identifikaciji potreba za obukom i razvojem, kao i na osmišljavanju programa koji će unaprediti veštine i kompetencije zaposlenih. Bićete ključna kontakt osoba za menadžment i zaposlene u vezi sa pitanjima ljudskih resursa, pružajući smernice i podršku u rešavanju problema i donošenju odluka. Kao HR Izvršni, očekuje se da budete proaktivni, analitični i orijentisani na rezultate. Vaša sposobnost da komunicirate jasno i efektivno, kao i da gradite poverenje i odnose sa zaposlenima na svim nivoima, biće ključna za vaš uspeh u ovoj ulozi. Ako ste strastveni u vezi sa ljudima i imate iskustvo u strateškom upravljanju ljudskim resursima, ovo je prilika za vas da doprinesete rastu i uspehu naše organizacije.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija strategija ljudskih resursa u skladu sa ciljevima kompanije.
  • Upravljanje procesima zapošljavanja, uključujući selekciju i integraciju novih zaposlenih.
  • Razvijanje i sprovođenje programa obuke i razvoja zaposlenih.
  • Praćenje i evaluacija performansi zaposlenih i pružanje povratnih informacija.
  • Osiguranje usklađenosti sa zakonima o radu i internim politikama.
  • Pružanje podrške menadžmentu u rešavanju konflikata i donošenju odluka.
  • Analiza potreba za radnom snagom i planiranje resursa.
  • Promovisanje pozitivne radne kulture i angažovanja zaposlenih.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti menadžmenta ljudskih resursa, psihologije ili srodne oblasti.
  • Minimalno 5 godina iskustva u upravljanju ljudskim resursima.
  • Odlično poznavanje zakona o radu i HR praksi.
  • Snažne veštine komunikacije i rešavanja problema.
  • Iskustvo u strateškom planiranju i implementaciji HR inicijativa.
  • Sposobnost rada u dinamičnom i promenljivom okruženju.
  • Visok nivo emocionalne inteligencije i profesionalizma.
  • Poznavanje HR softverskih alata i sistema.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u razvoju i implementaciji HR strategija?
  • Kako biste rešili konflikt između dva zaposlenih u timu?
  • Koje metode koristite za procenu potreba za obukom i razvojem zaposlenih?
  • Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu u vašem radu?
  • Možete li podeliti primer uspešnog projekta koji ste vodili u oblasti ljudskih resursa?