Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!HR Administrativni Službenik
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo HR Administrativnog Službenika koji će igrati ključnu ulogu u podršci našeg tima za ljudske resurse i osigurati efikasno upravljanje administrativnim zadacima. Ova pozicija zahteva osobu koja je organizovana, detaljno orijentisana i sposobna da radi u dinamičnom okruženju. Kao HR Administrativni Službenik, bićete odgovorni za vođenje evidencije zaposlenih, koordinaciju procesa zapošljavanja, kao i za pružanje podrške u vezi sa pitanjima vezanim za ljudske resurse. Vaša uloga će uključivati i održavanje tačnih i ažuriranih podataka o zaposlenima, kao i pomoć u razvoju i implementaciji HR politika i procedura. Idealni kandidat će imati odlične komunikacione veštine, sposobnost rešavanja problema i iskustvo u radu sa HR softverom. Ako ste strastveni u vezi sa ljudskim resursima i želite da doprinesete uspehu naše organizacije, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Vođenje evidencije zaposlenih i ažuriranje podataka.
- Koordinacija procesa zapošljavanja i selekcije.
- Pružanje podrške u vezi sa pitanjima ljudskih resursa.
- Održavanje tačnih i ažuriranih podataka o zaposlenima.
- Pomoć u razvoju i implementaciji HR politika.
- Organizacija i vođenje HR sastanaka.
- Priprema izveštaja i analiza podataka.
- Podrška u obuci i razvoju zaposlenih.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta ili srodne oblasti.
- Iskustvo u administraciji ljudskih resursa.
- Odlične komunikacione i organizacione veštine.
- Poznavanje HR softvera i alata.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Detaljna orijentacija i sposobnost rešavanja problema.
- Poznavanje zakona i propisa o radu.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoje iskustvo u administraciji ljudskih resursa?
- Koje HR softvere ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama na poslu?
- Možete li nam dati primer kako ste rešili problem u vezi sa ljudskim resursima?
- Kako osiguravate tačnost i ažurnost podataka o zaposlenima?