Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

HR Administrativni Službenik

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo HR Administrativnog Službenika koji će igrati ključnu ulogu u podršci našeg tima za ljudske resurse i osigurati efikasno upravljanje administrativnim zadacima. Ova pozicija zahteva osobu koja je organizovana, detaljno orijentisana i sposobna da radi u dinamičnom okruženju. Kao HR Administrativni Službenik, bićete odgovorni za vođenje evidencije zaposlenih, koordinaciju procesa zapošljavanja, kao i za pružanje podrške u vezi sa pitanjima vezanim za ljudske resurse. Vaša uloga će uključivati i održavanje tačnih i ažuriranih podataka o zaposlenima, kao i pomoć u razvoju i implementaciji HR politika i procedura. Idealni kandidat će imati odlične komunikacione veštine, sposobnost rešavanja problema i iskustvo u radu sa HR softverom. Ako ste strastveni u vezi sa ljudskim resursima i želite da doprinesete uspehu naše organizacije, pozivamo vas da se prijavite.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Vođenje evidencije zaposlenih i ažuriranje podataka.
  • Koordinacija procesa zapošljavanja i selekcije.
  • Pružanje podrške u vezi sa pitanjima ljudskih resursa.
  • Održavanje tačnih i ažuriranih podataka o zaposlenima.
  • Pomoć u razvoju i implementaciji HR politika.
  • Organizacija i vođenje HR sastanaka.
  • Priprema izveštaja i analiza podataka.
  • Podrška u obuci i razvoju zaposlenih.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti menadžmenta ili srodne oblasti.
  • Iskustvo u administraciji ljudskih resursa.
  • Odlične komunikacione i organizacione veštine.
  • Poznavanje HR softvera i alata.
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
  • Detaljna orijentacija i sposobnost rešavanja problema.
  • Poznavanje zakona i propisa o radu.
  • Sposobnost rada u timu i samostalno.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Kako biste opisali svoje iskustvo u administraciji ljudskih resursa?
  • Koje HR softvere ste koristili u prethodnim poslovima?
  • Kako se nosite sa stresnim situacijama na poslu?
  • Možete li nam dati primer kako ste rešili problem u vezi sa ljudskim resursima?
  • Kako osiguravate tačnost i ažurnost podataka o zaposlenima?
Link copied to clipboard!