Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Generalista za ljudske resurse
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Generalistu za ljudske resurse koji će igrati ključnu ulogu u podršci našim zaposlenima i organizacionim ciljevima. Kao Generalista za ljudske resurse, bićete odgovorni za širok spektar aktivnosti vezanih za ljudske resurse, uključujući regrutaciju, obuku, upravljanje performansama, rešavanje konflikata i usklađenost sa zakonima o radu. Idealni kandidat ima snažno razumevanje HR praksi, odlične komunikacione veštine i sposobnost da balansira strateške i operativne zadatke.
Vaša uloga će uključivati rad sa menadžmentom i zaposlenima kako biste osigurali da su svi HR procesi efikasni i usklađeni sa organizacionim ciljevima. Takođe ćete biti odgovorni za implementaciju politika i procedura koje podržavaju pozitivnu radnu kulturu i podstiču profesionalni razvoj zaposlenih. Ako ste osoba koja uživa u radu sa ljudima, ima analitički pristup rešavanju problema i strast prema unapređenju radnog okruženja, ovo je prava prilika za vas.
Kao Generalista za ljudske resurse, imaćete priliku da radite u dinamičnom okruženju gde se ceni inovativnost i timski rad. Vaš doprinos će direktno uticati na zadovoljstvo zaposlenih i uspeh organizacije. Ako ste spremni da preuzmete ovu izazovnu i nagrađujuću ulogu, radujemo se vašoj prijavi.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR politika i procedura.
- Regrutacija i selekcija kandidata za otvorene pozicije.
- Organizacija i vođenje obuka i programa razvoja zaposlenih.
- Praćenje i evaluacija performansi zaposlenih.
- Rešavanje konflikata i pružanje podrške zaposlenima.
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu i regulativama.
- Vođenje evidencije i administracije vezane za ljudske resurse.
- Podrška menadžmentu u strateškim HR inicijativama.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodne discipline.
- Minimalno 3 godine iskustva u oblasti ljudskih resursa.
- Odlično poznavanje zakona o radu i HR praksi.
- Snažne komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka.
- Iskustvo u vođenju obuka i programa razvoja zaposlenih.
- Poznavanje rada sa HR softverima i alatima.
- Visok nivo organizovanosti i pažnje prema detaljima.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste rešili konflikt između dva zaposlenika?
- Koje metode koristite za procenu performansi zaposlenih?
- Kako biste unapredili radnu kulturu u organizaciji?
- Možete li opisati svoje iskustvo u regrutaciji i selekciji?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
