Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Dvojezični HR Menadžer

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motivisanog dvojezičnog HR menadžera koji će se pridružiti našem timu i pomoći u vođenju svih aspekata ljudskih resursa u dinamičnom i multikulturalnom okruženju. Ova uloga zahteva izuzetne komunikacione veštine na dva jezika, kao i sposobnost da se efikasno upravlja procesima zapošljavanja, razvoja zaposlenih i organizacione kulture. Kao dvojezični HR menadžer, bićete odgovorni za implementaciju HR strategija koje podržavaju poslovne ciljeve kompanije. Vaša uloga će uključivati regrutaciju i selekciju kandidata, upravljanje performansama zaposlenih, razvoj i obuku, kao i rešavanje radnih sporova i osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu. Očekujemo da ćete blisko sarađivati sa menadžmentom i zaposlenima kako biste osigurali pozitivno radno okruženje i podstakli produktivnost. Takođe, bićete ključna osoba za komunikaciju između timova koji govore različite jezike, osiguravajući jasnoću i efikasnost u svim HR procesima. Idealni kandidat treba da ima iskustvo u HR menadžmentu, odlično poznavanje radnog zakonodavstva i sposobnost da se prilagodi različitim kulturama i poslovnim praksama. Ako ste strastveni u vezi sa ljudskim resursima i imate sposobnost da radite u dvojezičnom okruženju, ovo je prava prilika za vas.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija HR strategija u skladu sa poslovnim ciljevima.
  • Regrutacija, selekcija i onboarding novih zaposlenih.
  • Upravljanje performansama i razvoj zaposlenih.
  • Osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu i internim politikama.
  • Rešavanje radnih sporova i poboljšanje radnog okruženja.
  • Komunikacija između timova koji govore različite jezike.
  • Organizacija i sprovođenje treninga i obuka.
  • Praćenje i analiza HR podataka radi poboljšanja procesa.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodne oblasti.
  • Iskustvo u HR menadžmentu od najmanje 3 godine.
  • Odlične komunikacione veštine na dva jezika.
  • Poznavanje radnog zakonodavstva i HR praksi.
  • Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka.
  • Veštine vođenja i organizacije.
  • Iskustvo u radu sa HR softverima i alatima.
  • Fleksibilnost i sposobnost prilagođavanja multikulturalnom okruženju.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Možete li nam reći nešto više o svom iskustvu u HR menadžmentu?
  • Kako biste rešili konflikt između zaposlenih koji govore različite jezike?
  • Koje strategije koristite za poboljšanje angažovanosti zaposlenih?
  • Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
  • Kako biste organizovali proces regrutacije za međunarodnu kompaniju?
  • Koji su vaši omiljeni HR alati i softveri?
  • Kako biste poboljšali komunikaciju između timova u dvojezičnom okruženju?
  • Kako se nosite sa promenama u HR politikama i procedurama?