Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Dvojezični Rekruter
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo dvojezičnog rekrutera koji će se pridružiti našem timu i pomoći u identifikaciji, proceni i zapošljavanju kandidata sa dvojezičnim veštinama. Idealni kandidat će imati iskustvo u regrutovanju i sposobnost da efikasno komunicira na dva jezika. Ova uloga zahteva izuzetne komunikacione veštine, sposobnost da se brzo prilagodi promenama i strast prema povezivanju talenata sa pravim prilikama. Kao dvojezični rekruter, bićete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija regrutovanja koje će privući visokokvalifikovane kandidate. Takođe ćete raditi na izgradnji i održavanju odnosa sa kandidatima i klijentima, osiguravajući da su potrebe obe strane zadovoljene. Vaša sposobnost da razumete kulturne razlike i prilagodite svoj pristup različitim tržištima biće ključna za uspeh u ovoj ulozi. Ako ste strastveni u vezi sa ljudima i imate želju da radite u dinamičnom i izazovnom okruženju, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija i procena kandidata sa dvojezičnim veštinama.
- Razvoj i implementacija strategija regrutovanja.
- Održavanje odnosa sa kandidatima i klijentima.
- Organizacija i vođenje intervjua.
- Priprema i prezentacija izveštaja o regrutovanju.
- Saradnja sa timovima za ljudske resurse i menadžment.
- Praćenje tržišnih trendova i prilagođavanje strategija.
- Osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata tokom procesa regrutovanja.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u regrutovanju, posebno za dvojezične pozicije.
- Izvrsne komunikacione veštine na dva jezika.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Snažne organizacione veštine i pažnja prema detaljima.
- Poznavanje alata za regrutovanje i baza podataka.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Razumevanje kulturnih razlika i prilagodljivost.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje jezike tečno govorite?
- Kako pristupate regrutovanju kandidata sa dvojezičnim veštinama?
- Možete li opisati izazovnu situaciju u regrutovanju i kako ste je rešili?
- Kako održavate odnose sa kandidatima i klijentima?
- Koje alate za regrutovanje koristite i zašto?
