Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Dvojezični HR Specijalista
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo dvojezičnog HR specijalistu koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju ljudskim resursima u dinamičnom i multikulturalnom okruženju. Idealni kandidat će imati iskustvo u regrutaciji, obuci i razvoju zaposlenih, kao i u rešavanju konflikata i vođenju administrativnih poslova. Ova uloga zahteva izuzetne komunikacione veštine na oba jezika, kao i sposobnost da se efikasno radi u timu. Kandidat će biti odgovoran za implementaciju HR strategija koje podržavaju poslovne ciljeve i promovišu pozitivnu radnu kulturu. Takođe će biti zadužen za praćenje i analizu HR podataka kako bi se identifikovale oblasti za poboljšanje. Ako ste strastveni u vezi sa ljudskim resursima i imate sposobnost da radite u brzo promenljivom okruženju, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Upravljanje procesom regrutacije i selekcije kandidata.
- Razvijanje i implementacija programa obuke i razvoja.
- Održavanje ažurnih evidencija zaposlenih.
- Rešavanje konflikata i pružanje podrške zaposlenima.
- Sprovođenje politika i procedura kompanije.
- Analiza HR podataka i izveštavanje menadžmentu.
- Podrška u razvoju strategija za zadržavanje zaposlenih.
- Organizacija i vođenje HR događaja i radionica.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Minimalno 3 godine iskustva u HR-u.
- Izvrsne komunikacione veštine na dva jezika.
- Poznavanje zakona i propisa o radu.
- Sposobnost rada u multikulturalnom okruženju.
- Veštine rešavanja problema i donošenja odluka.
- Iskustvo u korišćenju HR softverskih alata.
- Visok nivo organizacionih veština.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil komunikacije?
- Koje metode koristite za rešavanje konflikata?
- Kako pristupate razvoju zaposlenih?
- Koje HR alate ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako se nosite sa promenama u radnom okruženju?
- Možete li dati primer uspešnog regrutacionog procesa koji ste vodili?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Kako biste unapredili radnu kulturu u našoj kompaniji?