Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Dvojezični HR Specijalista

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motivisanog Dvojezičnog HR Specijalistu koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju ljudskim resursima u dinamičnom i multikulturalnom okruženju. Ova uloga zahteva izuzetne komunikacione veštine, sposobnost rada sa različitim timovima i razumevanje HR procesa i politika. Idealan kandidat će imati iskustvo u regrutaciji, upravljanju talentima, obuci zaposlenih i rešavanju radnih sporova. Kao Dvojezični HR Specijalista, bićete odgovorni za sprovođenje HR strategija koje podržavaju poslovne ciljeve kompanije. Vaša uloga će uključivati rad sa menadžmentom i zaposlenima kako biste osigurali efikasne HR procese i politike. Takođe ćete biti ključna osoba za komunikaciju između različitih timova i odeljenja, posebno u međunarodnim okruženjima gde je dvojezičnost ključna za uspeh. Vaše svakodnevne odgovornosti uključuju vođenje procesa zapošljavanja, organizaciju i sprovođenje obuka, praćenje učinka zaposlenih i pružanje podrške menadžmentu u donošenju odluka vezanih za ljudske resurse. Takođe ćete biti odgovorni za rešavanje konflikata, osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu i implementaciju HR politika koje poboljšavaju radno okruženje. Ova pozicija zahteva visok nivo profesionalizma, diskrecije i sposobnosti rešavanja problema. Kandidat treba da bude sposoban da radi u brzom i promenljivom okruženju, sa sposobnošću prilagođavanja različitim kulturama i poslovnim praksama. Ako ste strastveni u radu sa ljudima, imate iskustvo u HR-u i govorite dva jezika, ovo je prava prilika za vas!

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Sprovođenje procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
  • Organizacija i sprovođenje obuka za zaposlene
  • Praćenje učinka zaposlenih i pružanje povratnih informacija
  • Rešavanje radnih sporova i konflikata
  • Osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu
  • Razvoj i implementacija HR politika i procedura
  • Podrška menadžmentu u donošenju odluka vezanih za ljudske resurse
  • Komunikacija sa zaposlenima i rešavanje njihovih pitanja i problema

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti ljudskih resursa, psihologije ili srodne oblasti
  • Iskustvo u HR-u, posebno u regrutaciji i upravljanju talentima
  • Odlične komunikacione i organizacione veštine
  • Poznavanje zakona o radu i HR politika
  • Sposobnost rada u multikulturalnom okruženju
  • Veštine rešavanja problema i donošenja odluka
  • Poznavanje dva jezika na visokom nivou
  • Iskustvo u korišćenju HR softvera i alata

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Možete li nam reći nešto više o svom iskustvu u HR-u?
  • Kako biste rešili konflikt između dva zaposlena?
  • Koje HR strategije smatrate najefikasnijima za poboljšanje radnog okruženja?
  • Kako biste pristupili procesu zapošljavanja za ključnu poziciju u kompaniji?
  • Kako osiguravate usklađenost HR politika sa zakonima o radu?
  • Kako biste motivisali zaposlene i poboljšali njihovu produktivnost?
  • Koje HR alate i softvere ste koristili u prethodnim poslovima?
  • Kako biste se prilagodili radu u multikulturalnom okruženju?