Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Директор за запошљавање
Опис
Text copied to clipboard!
Тражимо Директора за запошљавање који ће бити одговоран за развој и имплементацију стратегија запошљавања у нашој организацији. Ова улога захтева изузетне лидерске способности, дубоко разумевање тржишта рада и способност да се изграде снажни тимови који ће подржати раст и успех компаније. Као Директор за запошљавање, бићете кључна фигура у креирању и одржавању позитивне културе запошљавања, као и у осигуравању да наша организација привуче и задржи најбоље таленте.
Ваше одговорности ће укључивати управљање тимом за људске ресурсе, развој иновативних приступа регрутовању, као и сарадњу са руководством ради идентификације потреба за запошљавањем. Бићете одговорни за праћење трендова на тржишту рада, анализу података о запошљавању и осигуравање да су сви процеси усклађени са законским и етичким стандардима.
Идеалан кандидат ће имати искуство у управљању људским ресурсима, изузетне комуникационе вештине и способност да ради у динамичном и изазовном окружењу. Ако сте страствени у вези са изградњом успешних тимова и имате визију за унапређење процеса запошљавања, желимо да чујемо од вас!
Одговорности
Text copied to clipboard!- Развој и имплементација стратегија запошљавања.
- Управљање тимом за људске ресурсе.
- Сарадња са руководством ради идентификације потреба за запошљавањем.
- Праћење трендова на тржишту рада и анализа података.
- Осигуравање усклађености са законским и етичким стандардима.
- Креирање и одржавање позитивне културе запошљавања.
- Развој иновативних приступа регрутовању.
- Извештавање о резултатима запошљавања руководству.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Диплома из области људских ресурса, пословне администрације или сродне области.
- Најмање 5 година искуства у управљању људским ресурсима.
- Изузетне лидерске и организационе способности.
- Дубоко разумевање тржишта рада и трендова у запошљавању.
- Одличне комуникационе и интерперсоналне вештине.
- Искуство у раду са алатима за регрутовање и управљање талентима.
- Способност рада у динамичном и изазовном окружењу.
- Познавање релевантних законских прописа.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Како бисте развили стратегију запошљавања за нашу организацију?
- Можете ли описати своје искуство у управљању тимовима за људске ресурсе?
- Како пратите трендове на тржишту рада и примењујете их у пракси?
- Који су ваши највећи изазови били у претходним улогама и како сте их превазишли?
- Како осигуравате усклађеност са законским и етичким стандардима у процесима запошљавања?