Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Директор за запошљавање

Опис

Text copied to clipboard!
Тражимо Директора за запошљавање који ће бити одговоран за развој и имплементацију стратегија запошљавања у нашој организацији. Ова улога захтева изузетне лидерске способности, дубоко разумевање тржишта рада и способност да се изграде снажни тимови који ће подржати раст и успех компаније. Као Директор за запошљавање, бићете кључна фигура у креирању и одржавању позитивне културе запошљавања, као и у осигуравању да наша организација привуче и задржи најбоље таленте. Ваше одговорности ће укључивати управљање тимом за људске ресурсе, развој иновативних приступа регрутовању, као и сарадњу са руководством ради идентификације потреба за запошљавањем. Бићете одговорни за праћење трендова на тржишту рада, анализу података о запошљавању и осигуравање да су сви процеси усклађени са законским и етичким стандардима. Идеалан кандидат ће имати искуство у управљању људским ресурсима, изузетне комуникационе вештине и способност да ради у динамичном и изазовном окружењу. Ако сте страствени у вези са изградњом успешних тимова и имате визију за унапређење процеса запошљавања, желимо да чујемо од вас!

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Развој и имплементација стратегија запошљавања.
  • Управљање тимом за људске ресурсе.
  • Сарадња са руководством ради идентификације потреба за запошљавањем.
  • Праћење трендова на тржишту рада и анализа података.
  • Осигуравање усклађености са законским и етичким стандардима.
  • Креирање и одржавање позитивне културе запошљавања.
  • Развој иновативних приступа регрутовању.
  • Извештавање о резултатима запошљавања руководству.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Диплома из области људских ресурса, пословне администрације или сродне области.
  • Најмање 5 година искуства у управљању људским ресурсима.
  • Изузетне лидерске и организационе способности.
  • Дубоко разумевање тржишта рада и трендова у запошљавању.
  • Одличне комуникационе и интерперсоналне вештине.
  • Искуство у раду са алатима за регрутовање и управљање талентима.
  • Способност рада у динамичном и изазовном окружењу.
  • Познавање релевантних законских прописа.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Како бисте развили стратегију запошљавања за нашу организацију?
  • Можете ли описати своје искуство у управљању тимовима за људске ресурсе?
  • Како пратите трендове на тржишту рада и примењујете их у пракси?
  • Који су ваши највећи изазови били у претходним улогама и како сте их превазишли?
  • Како осигуравате усклађеност са законским и етичким стандардима у процесима запошљавања?