Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Direktor za učenje

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i strastvenog Direktora za učenje koji će voditi razvoj i implementaciju strategija učenja i razvoja zaposlenih u našoj organizaciji. Ova uloga je ključna za unapređenje znanja i veština zaposlenih, osiguravajući da su usklađeni sa poslovnim ciljevima i industrijskim standardima. Direktor za učenje će raditi na kreiranju inovativnih programa obuke, proceni potreba za učenjem i implementaciji najboljih praksi u oblasti razvoja talenata. Kao Direktor za učenje, bićete odgovorni za dizajniranje i sprovođenje strategija učenja koje podržavaju rast i razvoj zaposlenih. Vaša uloga će uključivati saradnju sa liderima organizacije kako biste identifikovali ključne oblasti za unapređenje i razvili programe koji će poboljšati performanse i angažovanost zaposlenih. Takođe, bićete odgovorni za praćenje i evaluaciju efikasnosti programa obuke, koristeći podatke i povratne informacije kako biste kontinuirano unapređivali procese učenja. Očekujemo da imate iskustvo u razvoju i implementaciji programa obuke, kao i sposobnost da koristite moderne tehnologije i digitalne alate za učenje. Važno je da imate odlične komunikacione i liderske veštine, jer ćete raditi sa različitim timovima i nivoima menadžmenta. Takođe, bićete odgovorni za upravljanje budžetom za obuku i osiguravanje da su svi programi u skladu sa poslovnim ciljevima i strategijama. Ako ste strastveni u vezi sa učenjem i razvojem, imate iskustvo u vođenju timova i želite da doprinesete rastu i uspehu organizacije kroz unapređenje znanja i veština zaposlenih, ovo je prava prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite nam da stvorimo kulturu kontinuiranog učenja i razvoja!

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija strategija učenja i razvoja zaposlenih.
  • Saradnja sa menadžmentom na identifikaciji potreba za obukom.
  • Dizajniranje i sprovođenje programa obuke i razvoja talenata.
  • Praćenje i evaluacija efikasnosti programa obuke.
  • Korišćenje digitalnih alata i tehnologija za unapređenje procesa učenja.
  • Upravljanje budžetom za obuku i razvoj zaposlenih.
  • Obezbeđivanje usklađenosti programa obuke sa poslovnim ciljevima.
  • Vođenje tima stručnjaka za obuku i razvoj.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti obrazovanja, menadžmenta ili srodne discipline.
  • Iskustvo u razvoju i implementaciji programa obuke.
  • Odlične komunikacione i liderske veštine.
  • Poznavanje digitalnih alata i tehnologija za učenje.
  • Sposobnost analize podataka i evaluacije programa obuke.
  • Iskustvo u upravljanju budžetom za obuku.
  • Sposobnost rada sa različitim timovima i nivoima menadžmenta.
  • Strast za učenjem i razvojem zaposlenih.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Kako biste razvili strategiju učenja za našu organizaciju?
  • Koje metode obuke smatrate najefikasnijim?
  • Kako biste merili uspeh programa obuke?
  • Kako biste koristili tehnologiju za unapređenje procesa učenja?
  • Kako biste motivisali zaposlene da učestvuju u programima obuke?
  • Kako biste upravljali budžetom za obuku?
  • Kako biste osigurali da su programi obuke usklađeni sa poslovnim ciljevima?
  • Kako biste rešavali izazove u implementaciji programa obuke?