Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Direktor za upravljanje talentima
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora za upravljanje talentima koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i implementaciji strategija za privlačenje, razvoj i zadržavanje talenata unutar naše organizacije. Ova pozicija zahteva osobu sa dubokim razumevanjem ljudskih resursa i sposobnošću da identifikuje i razvija talente koji će doprineti dugoročnom uspehu kompanije. Kandidat će biti odgovoran za kreiranje i sprovođenje programa obuke i razvoja, kao i za uspostavljanje sistema za praćenje učinka zaposlenih. Pored toga, očekuje se da će sarađivati sa menadžmentom na definisanju potreba za talentima i razvijanju strategija za njihovo ispunjavanje. Idealni kandidat će imati izvanredne komunikacione veštine, sposobnost da inspiriše i motiviše timove, kao i iskustvo u vođenju projekata i upravljanju promenama. Ako ste strastveni u vezi sa razvojem ljudi i imate iskustvo u strateškom upravljanju talentima, pozivamo vas da se prijavite za ovu uzbudljivu priliku.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za upravljanje talentima.
- Kreiranje programa obuke i razvoja zaposlenih.
- Praćenje i evaluacija učinka zaposlenih.
- Saradnja sa menadžmentom na definisanju potreba za talentima.
- Razvijanje strategija za privlačenje i zadržavanje talenata.
- Upravljanje projektima i promenama unutar organizacije.
- Izgradnja i održavanje odnosa sa eksternim partnerima.
- Analiza tržišnih trendova u oblasti upravljanja talentima.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Iskustvo u upravljanju talentima ili sličnim pozicijama.
- Izvanredne komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost strateškog razmišljanja i donošenja odluka.
- Iskustvo u vođenju timova i upravljanju projektima.
- Poznavanje alata i tehnika za razvoj talenata.
- Sposobnost rada u dinamičnom i promenljivom okruženju.
- Visok nivo profesionalnog integriteta i etike.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj pristup upravljanju talentima?
- Koje strategije koristite za zadržavanje ključnih talenata?
- Kako se nosite sa izazovima u razvoju zaposlenih?
- Možete li podeliti primer uspešnog projekta razvoja talenata koji ste vodili?
- Kako pratite i merite učinak zaposlenih?
