Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Direktor za talente
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora za talente koji će voditi našu strategiju upravljanja talentima i osigurati da naša organizacija privlači, razvija i zadržava vrhunske talente. Kao ključni član našeg izvršnog tima, bićete odgovorni za kreiranje i implementaciju strategija koje podržavaju naše poslovne ciljeve kroz efikasno upravljanje ljudskim resursima. Vaša uloga će uključivati razvoj programa za obuku i razvoj, inicijative za angažovanje zaposlenih, kao i strategije za zadržavanje talenata. Takođe ćete raditi na unapređenju procesa regrutacije i selekcije kako biste osigurali da privlačimo najbolje kandidate. Idealni kandidat će imati snažno iskustvo u upravljanju ljudskim resursima, izuzetne komunikacione veštine i sposobnost da inspiriše i vodi timove. Ako ste strastveni u vezi sa razvojem talenata i želite da doprinesete rastu i uspehu naše organizacije, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za upravljanje talentima.
- Vođenje programa za obuku i razvoj zaposlenih.
- Unapređenje procesa regrutacije i selekcije.
- Razvijanje inicijativa za angažovanje i zadržavanje zaposlenih.
- Saradnja sa menadžmentom na identifikaciji potreba za talentima.
- Praćenje i analiza trendova u upravljanju ljudskim resursima.
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima i propisima o radu.
- Izgradnja i održavanje odnosa sa eksternim partnerima i agencijama.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Minimalno 5 godina iskustva u upravljanju ljudskim resursima.
- Izuzetne komunikacione i liderske veštine.
- Sposobnost strateškog razmišljanja i donošenja odluka.
- Iskustvo u razvoju i implementaciji HR strategija.
- Poznavanje zakona i propisa o radu.
- Sposobnost rada u dinamičnom i promenljivom okruženju.
- Visok nivo emocionalne inteligencije.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil vođenja tima?
- Koje strategije koristite za zadržavanje talenata?
- Kako pristupate razvoju programa obuke?
- Možete li podeliti primer uspešne inicijative za angažovanje zaposlenih?
- Kako se nosite sa izazovima u procesu regrutacije?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Koje metrike koristite za merenje uspeha HR strategija?
- Kako se nosite sa konfliktima unutar tima?
