Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Direktor za razvoj zajednice
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora za razvoj zajednice koji će biti odgovoran za vođenje i unapređenje inicijativa koje podržavaju rast i razvoj naše zajednice. Ova uloga zahteva strateško razmišljanje, sposobnost za izgradnju odnosa i duboko razumevanje potreba zajednice. Kandidat će raditi na razvoju i implementaciji programa koji promovišu ekonomski razvoj, socijalnu inkluziju i održivost. Ključna odgovornost uključuje saradnju sa lokalnim vlastima, nevladinim organizacijama i drugim zainteresovanim stranama kako bi se osigurala uspešna realizacija projekata. Idealni kandidat će imati iskustvo u vođenju timova, upravljanju budžetima i sposobnost da inspiriše i motiviše druge. Ova pozicija zahteva odlične komunikacione veštine i sposobnost da se efikasno radi u dinamičnom okruženju. Ako ste strastveni u vezi sa unapređenjem zajednice i imate dokazano iskustvo u ovoj oblasti, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za razvoj zajednice.
- Saradnja sa lokalnim vlastima i nevladinim organizacijama.
- Upravljanje timovima i resursima za postizanje ciljeva.
- Praćenje i evaluacija uspešnosti programa.
- Izgradnja i održavanje odnosa sa ključnim zainteresovanim stranama.
- Organizacija i vođenje sastanaka i događaja.
- Izveštavanje o napretku i rezultatima projekata.
- Identifikacija novih prilika za razvoj zajednice.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti društvenih nauka, menadžmenta ili srodne oblasti.
- Minimalno 5 godina iskustva u razvoju zajednice ili srodnim oblastima.
- Snažne liderske i organizacione veštine.
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
- Iskustvo u upravljanju budžetima i resursima.
- Sposobnost rada u dinamičnom i promenljivom okruženju.
- Poznavanje lokalnih i regionalnih politika i propisa.
- Strast prema unapređenju zajednice i socijalnoj pravdi.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj pristup razvoju zajednice?
- Koje strategije koristite za izgradnju odnosa sa zainteresovanim stranama?
- Kako upravljate konfliktima unutar tima ili zajednice?
- Možete li podeliti primer uspešnog projekta koji ste vodili?
- Kako merite uspeh programa za razvoj zajednice?
- Kako se nosite sa izazovima u radu sa različitim zajednicama?
- Koje veštine smatrate ključnim za ovu poziciju?
- Kako ostajete informisani o trendovima i promenama u oblasti razvoja zajednice?