Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Direktor za ljudske resurse
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora za ljudske resurse koji će biti odgovoran za razvoj i implementaciju strategija ljudskih resursa koje podržavaju poslovne ciljeve i organizacionu kulturu. Ova pozicija zahteva izuzetne liderske veštine, sposobnost strateškog razmišljanja i duboko razumevanje ljudskih resursa. Direktor za ljudske resurse će raditi na unapređenju procesa zapošljavanja, razvoja zaposlenih, upravljanja talentima i organizacione efikasnosti. Kandidat će biti ključna figura u oblikovanju politike kompanije u vezi sa zapošljavanjem, obukom, razvojem i zadržavanjem zaposlenih. Takođe će biti odgovoran za osiguranje usklađenosti sa zakonima i propisima o radu, kao i za promovisanje inkluzivne i raznolike radne sredine. Idealni kandidat će imati iskustvo u vođenju timova, izgradnji pozitivne radne kulture i implementaciji inovativnih HR rešenja koja podržavaju rast i razvoj kompanije.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija i inicijativa usklađenih sa poslovnim ciljevima.
- Upravljanje procesima zapošljavanja i selekcije.
- Razvoj i implementacija programa obuke i razvoja zaposlenih.
- Praćenje i poboljšanje organizacione kulture i angažovanja zaposlenih.
- Osiguranje usklađenosti sa zakonima i propisima o radu.
- Upravljanje sistemima za ocenjivanje učinka i nagrađivanje.
- Podrška menadžmentu u rešavanju konflikata i donošenju odluka.
- Promovisanje raznolikosti i inkluzije u radnom okruženju.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodne oblasti.
- Minimalno 10 godina iskustva u oblasti ljudskih resursa.
- Iskustvo u vođenju i razvoju timova.
- Snažne liderske i komunikacione veštine.
- Poznavanje zakona i propisa o radu.
- Sposobnost strateškog razmišljanja i donošenja odluka.
- Iskustvo u upravljanju promenama i organizacionom razvoju.
- Visok nivo emocionalne inteligencije i sposobnost rešavanja konflikata.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil vođenja tima?
- Koje strategije koristite za poboljšanje angažovanja zaposlenih?
- Kako se nosite sa izazovima u upravljanju promenama?
- Možete li dati primer uspešne implementacije HR strategije?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Kako promovišete raznolikost i inkluziju u radnom okruženju?
- Koje su vaše ključne veštine u rešavanju konflikata?
- Kako merite uspeh HR inicijativa?
