Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Direktor za ljudske resurse
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora za ljudske resurse koji će voditi naš tim u razvoju i implementaciji strategija upravljanja ljudskim resursima. Ova ključna pozicija zahteva osobu sa izuzetnim liderstvom i strateškim razmišljanjem, koja će biti odgovorna za sve aspekte ljudskih resursa, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenih, upravljanje performansama i odnose sa zaposlenima. Idealni kandidat će imati duboko razumevanje zakona o radu i najbolje prakse u industriji, kao i sposobnost da razvija i održava pozitivnu organizacionu kulturu. Očekujemo da će naš Direktor za ljudske resurse biti proaktivan u identifikaciji i rešavanju problema, kao i u unapređenju procesa i procedura kako bi se postigli strateški ciljevi organizacije. Kandidat treba da ima odlične komunikacione veštine i sposobnost da efikasno sarađuje sa svim nivoima menadžmenta i zaposlenima. Ako ste strastveni u vezi sa ljudskim resursima i želite da doprinesete uspehu naše organizacije, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija ljudskih resursa.
- Upravljanje procesom zapošljavanja i selekcije.
- Razvoj i implementacija programa obuke i razvoja.
- Upravljanje performansama i evaluacija zaposlenih.
- Održavanje pozitivne organizacione kulture.
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu.
- Razvoj politika i procedura za ljudske resurse.
- Savetovanje menadžmenta o pitanjima ljudskih resursa.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Minimalno 10 godina iskustva u upravljanju ljudskim resursima.
- Izuzetne liderske i komunikacione veštine.
- Duboko razumevanje zakona o radu.
- Iskustvo u razvoju i implementaciji HR strategija.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Visok nivo emocionalne inteligencije.
- Sposobnost rešavanja konflikata i problema.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil liderstva?
- Koje strategije koristite za poboljšanje organizacione kulture?
- Kako se nosite sa izazovima u upravljanju promenama?
- Možete li dati primer uspešnog projekta u oblasti ljudskih resursa?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
