Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Direktor za akviziciju talenata
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora za akviziciju talenata koji će voditi naš tim u identifikaciji, privlačenju i zapošljavanju vrhunskih talenata. Ova uloga je ključna za našu organizaciju jer direktno utiče na našu sposobnost da rastemo i inoviramo. Kao Direktor za akviziciju talenata, bićete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja koje će osigurati da privučemo najbolje kandidate na tržištu. Radit ćete blisko sa menadžmentom i timovima za ljudske resurse kako biste razumeli potrebe zapošljavanja i razvili planove koji će podržati naše poslovne ciljeve. Vaša uloga će uključivati i analizu tržišta rada, izgradnju odnosa sa obrazovnim institucijama i profesionalnim organizacijama, kao i vođenje tima regrutera. Idealni kandidat će imati snažno iskustvo u regrutaciji, odlične komunikacione veštine i sposobnost da razvija i implementira inovativne strategije zapošljavanja. Ako ste strastveni u vezi sa ljudima i imate dokazano iskustvo u privlačenju i zadržavanju talenata, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
- Vođenje tima regrutera i specijalista za zapošljavanje.
- Analiza tržišta rada i identifikacija trendova.
- Izgradnja odnosa sa obrazovnim institucijama i profesionalnim organizacijama.
- Saradnja sa menadžmentom na definisanju potreba za zapošljavanjem.
- Praćenje i optimizacija procesa zapošljavanja.
- Izveštavanje o ključnim metrikama zapošljavanja.
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima i propisima o zapošljavanju.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodne oblasti.
- Minimalno 5 godina iskustva u regrutaciji ili sličnim ulogama.
- Snažne komunikacione i interpersonalne veštine.
- Iskustvo u vođenju tima.
- Poznavanje tržišta rada i trendova u zapošljavanju.
- Sposobnost razvijanja i implementacije strategija zapošljavanja.
- Odlične organizacione veštine i pažnja na detalje.
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa o zapošljavanju.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil vođenja tima?
- Koje strategije koristite za privlačenje vrhunskih talenata?
- Kako se nosite sa izazovima u procesu zapošljavanja?
- Možete li nam dati primer uspešnog projekta zapošljavanja koji ste vodili?
- Kako pratite i merite uspeh vaših strategija zapošljavanja?
