Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Direktor za akviziciju talenata
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora za akviziciju talenata koji će voditi naš tim u identifikaciji, privlačenju i zapošljavanju vrhunskih talenata. Ova uloga je ključna za našu organizaciju jer direktno utiče na našu sposobnost da rastemo i inoviramo. Kao Direktor za akviziciju talenata, bićete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja koje će osigurati da privučemo najbolje kandidate na tržištu. Radit ćete blisko sa menadžmentom kako biste razumeli njihove potrebe i razvili prilagođene planove zapošljavanja. Takođe ćete biti odgovorni za vođenje i mentorstvo tima regrutera, osiguravajući da su svi procesi zapošljavanja efikasni i u skladu sa najboljim praksama. Idealni kandidat će imati snažno iskustvo u regrutaciji, izuzetne komunikacione veštine i sposobnost da razvija i održava odnose sa ključnim interesnim grupama. Ako ste strastveni u vezi sa ljudima i imate dokazano iskustvo u privlačenju i zadržavanju talenata, voleo/la bih da vas upoznam.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
- Vođenje i mentorstvo tima regrutera.
- Saradnja sa menadžmentom na razumevanju potreba za zapošljavanjem.
- Praćenje i analiza trendova na tržištu rada.
- Osiguravanje efikasnosti procesa zapošljavanja.
- Razvijanje odnosa sa ključnim interesnim grupama.
- Upravljanje budžetom za zapošljavanje.
- Izveštavanje o rezultatima zapošljavanja menadžmentu.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Minimalno 5 godina iskustva u regrutaciji.
- Izuzetne komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Iskustvo u vođenju tima.
- Poznavanje najboljih praksi u zapošljavanju.
- Sposobnost analize i interpretacije podataka.
- Visok nivo profesionalizma i etike.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako razvijate strategije zapošljavanja?
- Koje alate koristite za praćenje kandidata?
- Kako motivišete svoj tim?
- Kako se nosite sa izazovima u zapošljavanju?
- Možete li opisati uspešan projekat zapošljavanja koji ste vodili?
- Kako osiguravate raznolikost u procesu zapošljavanja?
- Kako merite uspeh svojih strategija zapošljavanja?
- Kako se nosite sa promenama u potrebama za zapošljavanjem?
