Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Директор обуке

Опис

Text copied to clipboard!
Тражимо Директора обуке који ће бити одговоран за развој, имплементацију и надзор програма обуке у нашој организацији. Ова улога је кључна за осигурање да наши запослени имају неопходне вештине и знања за успешно обављање својих задатака. Као Директор обуке, бићете задужени за идентификацију потреба за обуком, креирање стратегија за учење и развој, као и за мерење ефикасности програма обуке. Идеалан кандидат ће имати искуство у управљању обуком, одличне комуникационе и организационе вештине, као и способност да инспирише и мотивише тимове. Ваш рад ће директно утицати на продуктивност, задовољство запослених и укупни успех компаније. Ако сте страствени у вези са развојем људи и имате искуства у креирању иновативних решења за обуку, желимо да чујемо од вас.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Развијање и имплементација стратегија обуке и развоја.
  • Идентификација потреба за обуком у сарадњи са менаџментом.
  • Креирање и ажурирање програма обуке у складу са пословним циљевима.
  • Обука и надзор тима за обуку.
  • Процена ефикасности програма обуке и предлози за унапређење.
  • Управљање буџетом за обуку и ресурсе.
  • Сарадња са спољним консултантима и добављачима обуке.
  • Осигурање усклађености програма обуке са релевантним прописима и стандардима.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Диплома из области образовања, људских ресурса или сродне области.
  • Најмање 5 година искуства у управљању обуком или сродним улогама.
  • Одличне комуникационе и презентационе вештине.
  • Искуство у креирању и имплементацији програма обуке.
  • Способност анализе података и мерења ефикасности обуке.
  • Снажне организационе и лидерске вештине.
  • Познавање савремених алата и технологија за обуку.
  • Флексибилност и способност рада у динамичном окружењу.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Како идентификујете потребе за обуком у организацији?
  • Можете ли описати успешан програм обуке који сте креирали?
  • Како мерите ефикасност програма обуке?
  • Како се носите са изазовима у управљању тимом за обуку?
  • Које алате и технологије користите за обуку?