Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Direktor Obuke
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora Obuke koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i evaluaciju programa obuke unutar naše organizacije. Kandidat će raditi na identifikaciji potreba za obukom, razvoju strategija za unapređenje veština zaposlenih i osiguravanju da svi programi obuke budu u skladu sa ciljevima kompanije. Idealni kandidat će imati iskustvo u upravljanju timovima, izradi kurikuluma i korišćenju različitih metoda obuke kako bi se postigli optimalni rezultati. Ova uloga zahteva izuzetne komunikacione veštine, sposobnost analize i rešavanja problema, kao i sposobnost da inspiriše i motiviše timove. Direktor Obuke će blisko sarađivati sa menadžmentom i drugim odeljenjima kako bi osigurao da su svi programi obuke relevantni i efikasni. Kandidat treba da bude proaktivan, organizovan i sposoban da radi u dinamičnom okruženju. Ako ste strastveni u vezi sa razvojem talenata i imate dokazano iskustvo u oblasti obuke, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija obuke.
- Identifikacija potreba za obukom unutar organizacije.
- Nadzor nad razvojem i isporukom programa obuke.
- Evaluacija efikasnosti programa obuke.
- Saradnja sa menadžmentom na usklađivanju obuke sa ciljevima kompanije.
- Upravljanje timom stručnjaka za obuku.
- Prilagođavanje programa obuke prema povratnim informacijama.
- Održavanje budžeta za obuku.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti obrazovanja, menadžmenta ili srodne oblasti.
- Iskustvo u razvoju i implementaciji programa obuke.
- Izvrsne komunikacione i prezentacione veštine.
- Sposobnost analize i rešavanja problema.
- Iskustvo u vođenju timova.
- Poznavanje različitih metoda obuke.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Proaktivnost i organizovanost.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako pristupate identifikaciji potreba za obukom?
- Možete li opisati uspešan program obuke koji ste razvili?
- Kako merite efikasnost programa obuke?
- Kako se nosite sa izazovima u vođenju tima?
- Koje metode obuke smatrate najefikasnijim?
