Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Директор обуке
Опис
Text copied to clipboard!
Тражимо Директора обуке који ће бити одговоран за развој, имплементацију и надзор програма обуке у нашој организацији. Ова улога је кључна за осигурање да наши запослени имају неопходне вештине и знања за успешно обављање својих задатака. Као Директор обуке, бићете задужени за идентификацију потреба за обуком, креирање стратегија за учење и развој, као и за мерење ефикасности програма обуке. Идеалан кандидат ће имати искуство у управљању обуком, одличне комуникационе и организационе вештине, као и способност да инспирише и мотивише тимове. Ваш рад ће директно утицати на продуктивност, задовољство запослених и укупни успех компаније. Ако сте страствени у вези са развојем људи и имате искуства у креирању иновативних решења за обуку, желимо да чујемо од вас.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Развијање и имплементација стратегија обуке и развоја.
- Идентификација потреба за обуком у сарадњи са менаџментом.
- Креирање и ажурирање програма обуке у складу са пословним циљевима.
- Обука и надзор тима за обуку.
- Процена ефикасности програма обуке и предлози за унапређење.
- Управљање буџетом за обуку и ресурсе.
- Сарадња са спољним консултантима и добављачима обуке.
- Осигурање усклађености програма обуке са релевантним прописима и стандардима.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Диплома из области образовања, људских ресурса или сродне области.
- Најмање 5 година искуства у управљању обуком или сродним улогама.
- Одличне комуникационе и презентационе вештине.
- Искуство у креирању и имплементацији програма обуке.
- Способност анализе података и мерења ефикасности обуке.
- Снажне организационе и лидерске вештине.
- Познавање савремених алата и технологија за обуку.
- Флексибилност и способност рада у динамичном окружењу.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Како идентификујете потребе за обуком у организацији?
- Можете ли описати успешан програм обуке који сте креирали?
- Како мерите ефикасност програма обуке?
- Како се носите са изазовима у управљању тимом за обуку?
- Које алате и технологије користите за обуку?