Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Direktor ljudskih resursa
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora ljudskih resursa koji će voditi naš tim u razvoju i implementaciji strategija upravljanja ljudskim resursima. Ova uloga je ključna za osiguranje da naša organizacija ima prave ljude na pravim mestima, kao i za razvoj i održavanje pozitivne radne kulture. Kandidat će biti odgovoran za nadgledanje svih aspekata ljudskih resursa, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenih, upravljanje performansama i usklađenost sa zakonima o radu. Idealni kandidat će imati snažne liderske veštine, sposobnost strateškog razmišljanja i iskustvo u vođenju timova u dinamičnom okruženju. Takođe, očekujemo da kandidat bude sposoban da razvija i implementira politike i procedure koje podržavaju ciljeve organizacije. Ova pozicija zahteva visok nivo profesionalizma, etičnosti i sposobnosti za rešavanje problema. Ako ste strastveni u vezi sa ljudskim resursima i želite da doprinesete rastu i uspehu naše kompanije, voleo/la bih da vas upoznam.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija ljudskih resursa.
- Nadgledanje procesa zapošljavanja i selekcije.
- Upravljanje obukom i razvojem zaposlenih.
- Osiguranje usklađenosti sa zakonima o radu.
- Razvoj i implementacija politika i procedura.
- Upravljanje performansama i evaluacija zaposlenih.
- Podrška menadžmentu u strateškom planiranju radne snage.
- Održavanje pozitivne radne kulture.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Minimalno 5 godina iskustva u upravljanju ljudskim resursima.
- Snažne liderske i komunikacione veštine.
- Iskustvo u strateškom planiranju i implementaciji.
- Poznavanje zakona o radu i regulativa.
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka.
- Visok nivo profesionalizma i etičnosti.
- Iskustvo u vođenju timova.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil vođenja tima?
- Koje strategije koristite za poboljšanje radne kulture?
- Kako se nosite sa izazovima u usklađivanju sa zakonima o radu?
- Možete li dati primer uspešnog projekta u oblasti ljudskih resursa koji ste vodili?
- Kako pristupate razvoju i obuci zaposlenih?
