Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Direktor ljudskih resursa
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora ljudskih resursa koji će voditi naš tim u razvoju i implementaciji strategija upravljanja ljudskim resursima. Ova uloga je ključna za osiguranje da naša organizacija ima prave ljude na pravim mestima, u pravo vreme. Kandidat će biti odgovoran za nadgledanje svih aspekata ljudskih resursa, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenih, upravljanje performansama i usklađenost sa zakonima o radu. Idealni kandidat će imati snažne liderske veštine, sposobnost strateškog razmišljanja i iskustvo u radu u dinamičnom okruženju. Očekujemo da će Direktor ljudskih resursa raditi blisko sa višim menadžmentom kako bi osigurao da ljudski resursi podržavaju poslovne ciljeve i strategije. Kandidat treba da bude sposoban da razvija i implementira politike i procedure koje promovišu pozitivnu radnu kulturu i angažovanost zaposlenih. Takođe, važno je da kandidat ima iskustvo u upravljanju promenama i rešavanju konflikata, kao i sposobnost da inspiriše i motiviše tim.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija ljudskih resursa.
- Nadgledanje procesa zapošljavanja i selekcije.
- Upravljanje obukom i razvojem zaposlenih.
- Osiguranje usklađenosti sa zakonima o radu.
- Razvijanje politika i procedura za poboljšanje radne kulture.
- Upravljanje performansama i evaluacija zaposlenih.
- Podrška menadžmentu u strateškom planiranju radne snage.
- Rešavanje konflikata i upravljanje promenama.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa ili srodne oblasti.
- Minimalno 5 godina iskustva u upravljanju ljudskim resursima.
- Snažne liderske i komunikacione veštine.
- Iskustvo u strateškom planiranju i implementaciji.
- Poznavanje zakona o radu i regulativa.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Veštine rešavanja problema i donošenja odluka.
- Iskustvo u upravljanju timom.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil vođenja tima?
- Koje strategije koristite za poboljšanje angažovanosti zaposlenih?
- Kako se nosite sa konfliktima unutar tima?
- Možete li opisati uspešan projekat koji ste vodili u oblasti ljudskih resursa?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
