Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Analitičar HR sistema

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo Analitičara HR sistema koji će biti odgovoran za analizu, optimizaciju i unapređenje sistema ljudskih resursa u našoj organizaciji. Ova uloga zahteva duboko razumevanje HR procesa, podataka i tehnologija koje podržavaju HR funkcije. Kandidat će raditi na prikupljanju, analizi i interpretaciji podataka kako bi pomogao u donošenju strateških odluka i poboljšanju operativne efikasnosti. Kao Analitičar HR sistema, bićete ključna osoba za identifikaciju trendova, obrazaca i mogućnosti za poboljšanje HR procesa. Vaš zadatak će biti da razvijate i implementirate analitičke modele koji će pomoći u optimizaciji zapošljavanja, upravljanja talentima, praćenja učinka zaposlenih i drugih HR funkcija. Takođe, sarađivaćete sa različitim timovima kako biste osigurali da HR sistemi ispunjavaju potrebe organizacije. Od kandidata se očekuje da ima iskustvo u radu sa HR softverima, bazama podataka i analitičkim alatima. Poznavanje SQL-a, Excel-a i drugih alata za analizu podataka je poželjno. Takođe, važno je da kandidat ima sposobnost kritičkog razmišljanja, analitičke veštine i sposobnost da jasno komunicira nalaze i preporuke menadžmentu. Ova pozicija pruža priliku za rad u dinamičnom okruženju gde će kandidat imati priliku da doprinese strateškom razvoju HR funkcija kroz analizu podataka i tehnološke inovacije. Ako ste strastveni u vezi sa analizom podataka i želite da unapredite HR procese kroz tehnologiju i analitiku, ovo je prava prilika za vas.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Analiza i optimizacija HR sistema i procesa.
  • Prikupljanje, obrada i interpretacija HR podataka.
  • Razvoj analitičkih modela za poboljšanje HR funkcija.
  • Saradnja sa HR timom i IT sektorom na implementaciji novih rešenja.
  • Identifikacija trendova i obrazaca u podacima radi donošenja strateških odluka.
  • Priprema izveštaja i prezentacija za menadžment.
  • Praćenje novih tehnologija i trendova u HR analitici.
  • Obezbeđivanje tačnosti i integriteta HR podataka.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti poslovne analitike, informatike, ekonomije ili srodnih oblasti.
  • Iskustvo u radu sa HR softverima i bazama podataka.
  • Poznavanje SQL-a, Excel-a i drugih analitičkih alata.
  • Sposobnost analitičkog razmišljanja i rešavanja problema.
  • Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
  • Iskustvo u radu sa velikim skupovima podataka.
  • Razumevanje HR procesa i politika.
  • Sposobnost rada u timu i samostalno donošenje odluka.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u analizi HR podataka?
  • Koje alate koristite za analizu i vizualizaciju podataka?
  • Kako biste optimizovali proces zapošljavanja koristeći analitiku?
  • Kako osiguravate tačnost i integritet HR podataka?
  • Možete li dati primer kako ste koristili podatke za donošenje strateških odluka?
  • Kako biste pristupili implementaciji novog HR softvera?
  • Kako se nosite sa izazovima u analizi velikih skupova podataka?
  • Kako biste objasnili složene analitičke nalaze menadžmentu?