Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Analitičar sistema ljudskih resursa
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo analitičara sistema ljudskih resursa koji će se pridružiti našem timu i pomoći u optimizaciji i unapređenju naših HR sistema. Idealni kandidat će imati duboko razumevanje HR procesa i tehnologija, kao i sposobnost da analizira podatke i predloži poboljšanja. Ova uloga zahteva saradnju sa različitim timovima kako bi se osiguralo da naši HR sistemi podržavaju poslovne ciljeve i omogućavaju efikasno upravljanje ljudskim resursima. Kandidat će biti odgovoran za identifikaciju potreba za sistemima, implementaciju novih rešenja i obuku korisnika. Takođe će raditi na održavanju i unapređenju postojećih sistema, osiguravajući njihovu usklađenost sa najnovijim industrijskim standardima i propisima. Ako ste strastveni prema tehnologiji i ljudskim resursima i želite da doprinesete razvoju inovativnih rešenja, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Analiza trenutnih HR sistema i identifikacija oblasti za poboljšanje.
- Razvoj i implementacija novih HR rešenja.
- Saradnja sa IT timom na integraciji sistema.
- Obuka korisnika i pružanje podrške za HR sisteme.
- Praćenje performansi sistema i predlaganje unapređenja.
- Osiguravanje usklađenosti sistema sa industrijskim standardima.
- Izrada izveštaja i analiza podataka za menadžment.
- Upravljanje projektima vezanim za HR tehnologije.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti informatike, poslovne administracije ili srodne oblasti.
- Iskustvo u radu sa HR sistemima i tehnologijama.
- Snažne analitičke i problem-solving veštine.
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
- Poznavanje najnovijih trendova u HR tehnologijama.
- Sposobnost rada u timskom okruženju.
- Iskustvo u upravljanju projektima je prednost.
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili analizi trenutnog HR sistema?
- Koje tehnologije smatrate ključnim za modernizaciju HR procesa?
- Kako biste osigurali usklađenost HR sistema sa propisima?
- Možete li opisati projekat na kojem ste radili i koji je uključivao implementaciju novog HR sistema?
- Kako se nosite sa otporom korisnika prema novim tehnologijama?
