Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Analitičar HR sistema
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo analitičara HR sistema koji će se pridružiti našem timu i pomoći u optimizaciji i upravljanju našim HR sistemima. Kao analitičar HR sistema, bićete odgovorni za analizu trenutnih HR procesa i sistema, identifikaciju područja za poboljšanje i implementaciju rešenja koja će unaprediti efikasnost i produktivnost. Vaša uloga će uključivati blisku saradnju sa HR timom i IT odeljenjem kako biste osigurali da su svi sistemi usklađeni sa poslovnim ciljevima i potrebama zaposlenih. Idealni kandidat će imati snažno razumevanje HR procesa, iskustvo u radu sa HR softverom i sposobnost da analizira podatke kako bi donosio informisane odluke. Takođe, očekujemo da budete proaktivni u identifikaciji novih tehnologija i trendova koji mogu unaprediti naše HR operacije. Ako ste analitički nastrojeni, imate strast za tehnologijom i želite da doprinesete razvoju HR funkcije, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Analiza trenutnih HR sistema i procesa.
- Identifikacija i implementacija poboljšanja u HR sistemima.
- Saradnja sa HR i IT timovima na integraciji sistema.
- Praćenje performansi HR sistema i predlaganje unapređenja.
- Razvoj i održavanje dokumentacije za HR sisteme.
- Obuka korisnika o novim funkcionalnostima HR sistema.
- Osiguravanje usklađenosti HR sistema sa zakonskim regulativama.
- Istraživanje novih tehnologija i trendova u HR industriji.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti informatike, menadžmenta ili srodne oblasti.
- Iskustvo u radu sa HR softverom i sistemima.
- Snažne analitičke i problem-solving veštine.
- Odlično poznavanje MS Office paketa.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Izvrsne komunikacione veštine.
- Poznavanje zakonskih regulativa u oblasti HR-a.
- Iskustvo u vođenju projekata je prednost.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili analizi trenutnog HR sistema?
- Koje HR softvere ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako biste rešili problem neefikasnosti u HR procesima?
- Kako ostajete u toku sa novim tehnologijama u HR industriji?
- Možete li opisati situaciju kada ste uspešno implementirali poboljšanje u HR sistemu?
