Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Analitičar HR Podataka

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo Analitičara HR Podataka koji će biti odgovoran za prikupljanje, analizu i interpretaciju podataka vezanih za ljudske resurse. Ova uloga je ključna za donošenje informisanih odluka koje poboljšavaju strategije zapošljavanja, angažovanja zaposlenih i upravljanja talentima. Kandidat će raditi sa velikim skupovima podataka, koristiti analitičke alate i sarađivati sa HR timovima kako bi pružio uvide koji unapređuju poslovne procese. Glavne odgovornosti uključuju razvoj i održavanje HR analitičkih modela, praćenje ključnih pokazatelja učinka (KPI), identifikaciju trendova i obrazaca u podacima, kao i izradu izveštaja i prezentacija za menadžment. Takođe, kandidat će raditi na poboljšanju procesa prikupljanja podataka i osiguravanju tačnosti i integriteta informacija. Idealni kandidat treba da ima iskustvo u radu sa HR podacima, poznavanje analitičkih alata kao što su Excel, SQL, Power BI ili slični softveri, kao i sposobnost interpretacije podataka i prevođenja u korisne uvide. Takođe, važno je da poseduje jake komunikacione veštine kako bi efikasno prenosio nalaze i preporuke različitim zainteresovanim stranama. Ova pozicija zahteva analitički um, pažnju na detalje i sposobnost rešavanja problema. Kandidat će imati priliku da doprinese strateškim odlukama kompanije kroz podatke i analitiku, čime će direktno uticati na poboljšanje HR procesa i poslovnih rezultata.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Prikupljanje, analiza i interpretacija HR podataka.
  • Razvoj i održavanje HR analitičkih modela.
  • Praćenje ključnih pokazatelja učinka (KPI).
  • Identifikacija trendova i obrazaca u podacima.
  • Izrada izveštaja i prezentacija za menadžment.
  • Poboljšanje procesa prikupljanja i obrade podataka.
  • Osiguravanje tačnosti i integriteta HR podataka.
  • Saradnja sa HR timovima na optimizaciji strategija.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti statistike, ekonomije, informatike ili srodnih disciplina.
  • Iskustvo u analizi podataka, posebno u HR sektoru.
  • Poznavanje analitičkih alata kao što su Excel, SQL, Power BI.
  • Sposobnost interpretacije podataka i prevođenja u korisne uvide.
  • Jake analitičke i problem-solving veštine.
  • Pažnja na detalje i preciznost u radu sa podacima.
  • Dobre komunikacione i prezentacione veštine.
  • Sposobnost rada u timu i saradnje sa različitim odeljenjima.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u analizi HR podataka?
  • Koje analitičke alate ste koristili u prethodnim poslovima?
  • Kako biste identifikovali ključne trendove u HR podacima?
  • Kako osiguravate tačnost i integritet podataka?
  • Možete li dati primer kako ste koristili podatke za donošenje poslovnih odluka?
  • Kako biste objasnili složene podatke menadžmentu koji nema analitičku pozadinu?
  • Kako se nosite sa velikim skupovima podataka i njihovom obradom?
  • Koje metrike smatrate najvažnijim za praćenje učinka zaposlenih?