Text copied to clipboard!

Наслов

Text copied to clipboard!

Analitičar HR Podataka

Опис

Text copied to clipboard!
Tražimo analitičara HR podataka koji će se pridružiti našem timu i pomoći u analizi i interpretaciji podataka vezanih za ljudske resurse. Idealni kandidat će imati snažne analitičke veštine i iskustvo u radu sa velikim skupovima podataka. Ova uloga zahteva sposobnost da se podaci pretvore u korisne uvide koji će podržati donošenje strateških odluka u oblasti ljudskih resursa. Kandidat će raditi na razvoju i održavanju HR analitičkih alata i izveštaja, kao i na identifikaciji trendova i obrazaca u podacima. Takođe će biti odgovoran za saradnju sa različitim timovima kako bi se osiguralo da se podaci koriste na efikasan način za poboljšanje procesa zapošljavanja, zadržavanja zaposlenih i razvoja talenata. Ako ste strastveni prema podacima i želite da doprinesete poboljšanju HR praksi kroz analitiku, ovo je prava prilika za vas.

Одговорности

Text copied to clipboard!
  • Analiza HR podataka i izrada izveštaja.
  • Razvoj i održavanje analitičkih alata.
  • Identifikacija trendova i obrazaca u podacima.
  • Saradnja sa timovima za poboljšanje HR procesa.
  • Podrška donošenju strateških odluka kroz analitiku.
  • Praćenje i evaluacija ključnih HR metrika.
  • Prezentacija nalaza menadžmentu.
  • Osiguranje tačnosti i integriteta podataka.

Захтеви

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz oblasti statistike, matematike ili srodne oblasti.
  • Iskustvo u analizi podataka.
  • Poznavanje alata za analizu podataka (npr. Excel, SQL).
  • Snažne analitičke i problem-solving veštine.
  • Odlične komunikacione veštine.
  • Sposobnost rada u timu.
  • Pažnja prema detaljima.
  • Poznavanje HR procesa je prednost.

Могућа питања на интервјуу

Text copied to clipboard!
  • Kako biste pristupili analizi velikog skupa HR podataka?
  • Koje alate koristite za analizu podataka?
  • Kako osiguravate tačnost i integritet podataka?
  • Možete li dati primer kako ste koristili podatke za poboljšanje HR procesa?
  • Kako biste objasnili složene podatke menadžmentu?
Link copied to clipboard!