Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Analitičar HR Podataka
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Analitičara HR Podataka koji će biti odgovoran za prikupljanje, analizu i interpretaciju podataka vezanih za ljudske resurse. Ova uloga je ključna za donošenje informisanih odluka koje poboljšavaju strategije zapošljavanja, angažovanja zaposlenih i upravljanja talentima. Kandidat će raditi sa velikim skupovima podataka, koristiti analitičke alate i sarađivati sa HR timovima kako bi pružio uvide koji unapređuju poslovne procese.
Glavne odgovornosti uključuju razvoj i održavanje HR analitičkih modela, praćenje ključnih pokazatelja učinka (KPI), identifikaciju trendova i obrazaca u podacima, kao i izradu izveštaja i prezentacija za menadžment. Takođe, kandidat će raditi na poboljšanju procesa prikupljanja podataka i osiguravanju tačnosti i integriteta informacija.
Idealni kandidat treba da ima iskustvo u radu sa HR podacima, poznavanje analitičkih alata kao što su Excel, SQL, Power BI ili slični softveri, kao i sposobnost interpretacije podataka i prevođenja u korisne uvide. Takođe, važno je da poseduje jake komunikacione veštine kako bi efikasno prenosio nalaze i preporuke različitim zainteresovanim stranama.
Ova pozicija zahteva analitički um, pažnju na detalje i sposobnost rešavanja problema. Kandidat će imati priliku da doprinese strateškim odlukama kompanije kroz podatke i analitiku, čime će direktno uticati na poboljšanje HR procesa i poslovnih rezultata.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Prikupljanje, analiza i interpretacija HR podataka.
- Razvoj i održavanje HR analitičkih modela.
- Praćenje ključnih pokazatelja učinka (KPI).
- Identifikacija trendova i obrazaca u podacima.
- Izrada izveštaja i prezentacija za menadžment.
- Poboljšanje procesa prikupljanja i obrade podataka.
- Osiguravanje tačnosti i integriteta HR podataka.
- Saradnja sa HR timovima na optimizaciji strategija.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti statistike, ekonomije, informatike ili srodnih disciplina.
- Iskustvo u analizi podataka, posebno u HR sektoru.
- Poznavanje analitičkih alata kao što su Excel, SQL, Power BI.
- Sposobnost interpretacije podataka i prevođenja u korisne uvide.
- Jake analitičke i problem-solving veštine.
- Pažnja na detalje i preciznost u radu sa podacima.
- Dobre komunikacione i prezentacione veštine.
- Sposobnost rada u timu i saradnje sa različitim odeljenjima.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u analizi HR podataka?
- Koje analitičke alate ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako biste identifikovali ključne trendove u HR podacima?
- Kako osiguravate tačnost i integritet podataka?
- Možete li dati primer kako ste koristili podatke za donošenje poslovnih odluka?
- Kako biste objasnili složene podatke menadžmentu koji nema analitičku pozadinu?
- Kako se nosite sa velikim skupovima podataka i njihovom obradom?
- Koje metrike smatrate najvažnijim za praćenje učinka zaposlenih?