Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Administrator za kompenzacije i beneficije
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Administratora za kompenzacije i beneficije koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i upravljanje programima kompenzacija i beneficija unutar naše organizacije. Ova uloga zahteva analitičke sposobnosti, pažnju na detalje i sposobnost rada sa poverljivim informacijama. Administrator za kompenzacije i beneficije će blisko sarađivati sa timom za ljudske resurse, menadžmentom i eksternim partnerima kako bi osigurao da su naši programi konkurentni, usklađeni sa zakonima i prilagođeni potrebama zaposlenih.
Glavne odgovornosti uključuju analizu tržišnih trendova u vezi sa platama i beneficijama, osiguravanje usklađenosti sa zakonodavstvom, upravljanje budžetima za kompenzacije i beneficije, kao i pružanje podrške zaposlenima u vezi sa pitanjima vezanim za njihove pakete kompenzacija. Takođe, ova pozicija zahteva izradu izveštaja i analiza koje pomažu menadžmentu u donošenju strateških odluka.
Idealni kandidat treba da ima iskustvo u oblasti ljudskih resursa, posebno u segmentu kompenzacija i beneficija, kao i sposobnost rada sa podacima i analitičkim alatima. Poznavanje relevantnih zakona i propisa je ključno, kao i sposobnost efikasne komunikacije sa zaposlenima i menadžmentom. Ako ste osoba koja uživa u analizi podataka, razvoju strategija i radu u dinamičnom okruženju, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija politika kompenzacija i beneficija.
- Analiza tržišnih trendova i konkurentskih paketa kompenzacija.
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima i propisima o radu.
- Upravljanje budžetima za kompenzacije i beneficije.
- Pružanje podrške zaposlenima u vezi sa pitanjima kompenzacija i beneficija.
- Saradnja sa eksternim partnerima i dobavljačima beneficija.
- Priprema izveštaja i analiza za menadžment.
- Razvoj strategija za poboljšanje zadovoljstva zaposlenih kroz beneficije.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ekonomije, menadžmenta ili ljudskih resursa.
- Iskustvo u oblasti kompenzacija i beneficija, minimum 2 godine.
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa o radu.
- Sposobnost analize podataka i rada sa analitičkim alatima.
- Odlične komunikacione i pregovaračke veštine.
- Pažnja na detalje i sposobnost rada sa poverljivim informacijama.
- Iskustvo u radu sa HR softverima i sistemima za obračun plata.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i rešavanja problema.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u oblasti kompenzacija i beneficija?
- Kako biste osigurali da su naši programi kompenzacija konkurentni na tržištu?
- Kako biste rešili situaciju u kojoj zaposleni nije zadovoljan svojim paketom beneficija?
- Koje analitičke alate koristite za analizu podataka o platama i beneficijama?
- Kako biste osigurali usklađenost sa zakonima i propisima o radu?
- Možete li opisati situaciju u kojoj ste morali da pregovarate o beneficijama sa eksternim partnerima?
- Kako biste poboljšali postojeći sistem beneficija u našoj organizaciji?
- Kako se nosite sa poverljivim informacijama u vezi sa platama i beneficijama?
