Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Administrator ljudskih resursa
Опис
Text copied to clipboard!
We are looking for Administratora ljudskih resursa koji će biti ključni član našeg tima za ljudske resurse i pružati administrativnu podršku svim aspektima upravljanja zaposlenima. Ova pozicija zahteva osobu koja je organizovana, detaljna, diskretna i sposobna da efikasno upravlja poverljivim informacijama. Administrator ljudskih resursa će biti odgovoran za održavanje tačnih i ažurnih evidencija zaposlenih, pripremu dokumentacije za nove zaposlene, kao i za administraciju procesa zapošljavanja, obuke i razvoja zaposlenih. Takođe, biće zadužen za koordinaciju internih komunikacija, pripremu izveštaja i podršku u sprovođenju politika i procedura kompanije.
Kandidat treba da poseduje odlične komunikacione veštine, sposobnost rada u timu, kao i sposobnost samostalnog rešavanja problema. Važno je da kandidat ima iskustvo u radu sa različitim softverskim alatima za upravljanje ljudskim resursima, kao i da poseduje osnovno znanje o zakonima i propisima koji regulišu oblast radnih odnosa u Srbiji. Administrator ljudskih resursa će sarađivati sa menadžerima i zaposlenima na svim nivoima organizacije, pružajući im potrebnu podršku i informacije.
Ova pozicija pruža priliku za profesionalni razvoj u oblasti ljudskih resursa, kao i mogućnost rada u dinamičnom i pozitivnom radnom okruženju. Kandidat će imati priliku da učestvuje u različitim projektima i inicijativama koje imaju za cilj unapređenje procesa upravljanja ljudskim resursima u kompaniji. Takođe, očekuje se da kandidat kontinuirano radi na svom profesionalnom usavršavanju i prati trendove u oblasti ljudskih resursa.
Administrator ljudskih resursa će biti odgovoran za vođenje evidencije o prisustvu zaposlenih, godišnjim odmorima, bolovanjima i drugim odsustvima, kao i za pripremu mesečnih izveštaja za potrebe menadžmenta. Takođe, biće zadužen za organizaciju i koordinaciju internih događaja, radionica i obuka za zaposlene, kao i za pružanje podrške u procesu evaluacije učinka zaposlenih.
Od kandidata se očekuje visok nivo profesionalizma, diskrecije i poverljivosti u radu sa osetljivim informacijama. Važno je da kandidat poseduje sposobnost efikasnog upravljanja vremenom i prioritetima, kao i da bude fleksibilan i spreman da se prilagodi promenama u radnom okruženju.
Ako ste osoba koja voli rad sa ljudima, posedujete odlične organizacione sposobnosti i želite da doprinesete razvoju i uspehu naše kompanije, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju. Nudimo konkurentne uslove rada, mogućnost profesionalnog razvoja i rad u timu koji ceni saradnju, poštovanje i otvorenu komunikaciju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Vođenje i ažuriranje evidencije zaposlenih u skladu sa zakonskim propisima
- Priprema dokumentacije za nove zaposlene i administracija procesa zapošljavanja
- Koordinacija internih komunikacija i obaveštenja zaposlenima
- Organizacija i administracija obuka i radionica za zaposlene
- Priprema mesečnih izveštaja o prisustvu, odsustvima i drugim relevantnim podacima
- Podrška u sprovođenju politika i procedura kompanije
- Administracija procesa evaluacije učinka zaposlenih
- Organizacija internih događaja i aktivnosti za zaposlene
- Pružanje podrške zaposlenima u vezi sa pitanjima iz oblasti ljudskih resursa
- Održavanje poverljivosti i diskrecije u radu sa osetljivim informacijama
Захтеви
Text copied to clipboard!- Minimum srednja stručna sprema, poželjno visoko obrazovanje iz oblasti menadžmenta ili ljudskih resursa
- Najmanje 1 godina iskustva na sličnim administrativnim poslovima
- Poznavanje zakona i propisa iz oblasti radnih odnosa u Srbiji
- Odlično poznavanje rada na računaru (MS Office paket)
- Iskustvo u radu sa softverima za upravljanje ljudskim resursima
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost efikasnog upravljanja vremenom i prioritetima
- Visok nivo diskrecije i poverljivosti
- Sposobnost rada u timu i samostalnog rešavanja problema
- Spremnost za kontinuirano profesionalno usavršavanje
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje je vaše prethodno iskustvo u administraciji ljudskih resursa?
- Kako biste opisali svoje veštine organizacije i upravljanja vremenom?
- Da li ste upoznati sa zakonima o radu u Srbiji i kako ih primenjujete u praksi?
- Kako biste postupili u situaciji kada zaposleni traži poverljive informacije o drugom zaposlenom?
- Koje softvere za upravljanje ljudskim resursima ste koristili do sada?
- Kako se nosite sa stresom i rokovima u radu?
