Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Administrator HR sistema
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Administratora HR sistema koji će biti odgovoran za upravljanje, održavanje i optimizaciju softverskih rešenja za ljudske resurse. Ova uloga zahteva tehničku stručnost, analitičke veštine i sposobnost rada sa različitim timovima kako bi se osiguralo da HR sistemi funkcionišu efikasno i bez problema. Administrator HR sistema će raditi na implementaciji novih funkcionalnosti, rešavanju tehničkih problema i pružanju podrške korisnicima unutar organizacije.
Ključne odgovornosti uključuju administraciju HR softverskih platformi, osiguravanje tačnosti i integriteta podataka, kao i razvoj i prilagođavanje sistema prema potrebama kompanije. Kandidat će takođe biti odgovoran za obuku korisnika, kreiranje izveštaja i analizu podataka kako bi se poboljšali HR procesi.
Idealni kandidat treba da ima iskustvo u radu sa HR softverima, razumevanje HR procesa i sposobnost rešavanja tehničkih problema. Takođe, potrebno je da poseduje dobre komunikacione veštine kako bi mogao efikasno sarađivati sa HR timom, IT sektorom i menadžmentom.
Ova pozicija pruža priliku za rad u dinamičnom okruženju gde će kandidat imati ključnu ulogu u unapređenju HR tehnologija i procesa. Ako ste analitični, tehnički potkovani i imate strast za optimizaciju HR sistema, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Administracija i održavanje HR softverskih sistema.
- Osiguravanje tačnosti i integriteta podataka u HR bazama.
- Razvoj i prilagođavanje HR sistema prema potrebama kompanije.
- Pružanje tehničke podrške korisnicima HR sistema.
- Obuka zaposlenih za korišćenje HR softvera.
- Kreiranje izveštaja i analiza podataka za HR tim i menadžment.
- Saradnja sa IT sektorom na unapređenju HR tehnologija.
- Rešavanje tehničkih problema i implementacija novih funkcionalnosti.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti informatike, poslovne administracije ili srodne oblasti.
- Iskustvo u radu sa HR softverima i bazama podataka.
- Razumevanje HR procesa i procedura.
- Sposobnost analize i rešavanja tehničkih problema.
- Odlične komunikacione i organizacione veštine.
- Poznavanje SQL-a i drugih alata za upravljanje podacima je prednost.
- Iskustvo u integraciji HR sistema sa drugim poslovnim aplikacijama.
- Sposobnost rada u timu i prilagođavanja promenama.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo sa HR softverskim sistemima?
- Kako biste rešili problem sa netačnim podacima u HR bazi?
- Koje alate koristite za analizu i izveštavanje HR podataka?
- Kako biste obučili zaposlene za korišćenje novog HR softvera?
- Kako biste pristupili integraciji HR sistema sa drugim poslovnim aplikacijama?
- Možete li opisati situaciju kada ste morali brzo rešiti tehnički problem?
- Kako osiguravate sigurnost i privatnost podataka u HR sistemima?
- Kako biste unapredili efikasnost HR procesa kroz tehnologiju?
