Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Специјалиста за развој талената
Опис
Text copied to clipboard!
Тражимо Специјалисту за развој талената који ће бити одговоран за идентификацију, развој и управљање талентима у нашој организацији. Ова улога је кључна за осигурање да наша компанија има праве људе на правим позицијама, и да су ти људи мотивисани и способни да остваре своје пуне потенцијале. Као Специјалиста за развој талената, радићете у блиској сарадњи са менаџерима и тимовима за људске ресурсе како бисте развили стратегије за привлачење, задржавање и развој талената. Ваше одговорности ће укључивати процену потреба за обуком, развој програма обуке и менторства, као и праћење напретка запослених. Поред тога, бићете одговорни за анализу трендова на тржишту рада и препоруке за побољшање процеса управљања талентима. Идеалан кандидат ће имати искуство у управљању људским ресурсима, одличне комуникационе вештине и способност да ради у динамичном и брзом окружењу.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Идентификација и развој талената у организацији.
- Креирање и имплементација програма обуке и развоја.
- Сарадња са менаџерима ради разумевања потреба за талентима.
- Праћење напретка и учинка запослених.
- Анализа трендова на тржишту рада.
- Развој стратегија за задржавање талената.
- Организација и вођење радионица и семинара.
- Израда извештаја и препорука за побољшање процеса.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Диплома из области људских ресурса или сродне области.
- Искуство у управљању талентима или људским ресурсима.
- Одличне комуникационе и организационе вештине.
- Способност рада у динамичном окружењу.
- Знање о трендовима на тржишту рада.
- Искуство у развоју и имплементацији програма обуке.
- Способност анализе података и израде извештаја.
- Вештине решавања проблема и доношења одлука.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Како бисте приступили развоју програма обуке за нове запослене?
- Које методе користите за идентификацију талената у организацији?
- Како се носите са изазовима у задржавању талената?
- Можете ли описати успешан пројекат развоја талената који сте водили?
- Како пратите и мерите учинак запослених?
- Које алате користите за анализу тржишних трендова?
- Како бисте побољшали постојеће процесе управљања талентима?
- Како се прилагођавате променама у динамичном радном окружењу?
