Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Šef HR Operacija
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Šefa HR Operacija koji će voditi i unapređivati sve aspekte ljudskih resursa u našoj organizaciji. Ova pozicija zahteva iskusnog profesionalca koji će nadgledati svakodnevne HR aktivnosti, implementirati strategije za unapređenje radnog okruženja i osigurati usklađenost sa zakonodavstvom i internim politikama. Idealni kandidat će imati snažne organizacione sposobnosti, iskustvo u upravljanju timovima i duboko razumevanje HR procesa.
Kao Šef HR Operacija, bićete odgovorni za koordinaciju svih HR funkcija, uključujući zapošljavanje, obuku, upravljanje učinkom, odnose sa zaposlenima, beneficije i administraciju plata. Takođe ćete raditi na razvoju i sprovođenju HR strategija koje podržavaju poslovne ciljeve kompanije. Vaša uloga će biti ključna u izgradnji pozitivne radne kulture i jačanju angažovanosti zaposlenih.
Bićete zaduženi za vođenje HR tima, pružanje podrške menadžmentu u donošenju odluka vezanih za ljudske resurse i obezbeđivanje efikasne komunikacije između zaposlenih i rukovodstva. Takođe ćete analizirati HR podatke i metrike kako biste identifikovali trendove i predložili poboljšanja.
U ovoj ulozi, očekuje se da budete proaktivni, komunikativni i orijentisani na rezultate. Važno je da imate sposobnost da balansirate između strateškog planiranja i operativnog izvršavanja. Ako ste motivisani da doprinesete razvoju organizacije kroz efikasno upravljanje ljudskim resursima, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Upravljanje svakodnevnim HR operacijama
- Razvijanje i implementacija HR strategija
- Vođenje i mentorisanje HR tima
- Praćenje usklađenosti sa zakonima i internim politikama
- Saradnja sa menadžmentom na planiranju radne snage
- Analiza HR podataka i priprema izveštaja
- Unapređenje procesa zapošljavanja i obuke
- Razvijanje programa za zadržavanje zaposlenih
- Upravljanje odnosima sa zaposlenima i rešavanje konflikata
- Implementacija sistema za upravljanje učinkom
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta ljudskih resursa, psihologije ili srodne oblasti
- Minimalno 5 godina iskustva u HR-u, uključujući rukovodeću poziciju
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR praksi
- Sposobnost strateškog razmišljanja i rešavanja problema
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine
- Iskustvo u vođenju timova i projektima
- Veštine analize podataka i izveštavanja
- Poznavanje HR softverskih alata
- Visok nivo organizovanosti i pažnje na detalje
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje HR strategije ste implementirali u prethodnim ulogama?
- Kako pristupate rešavanju konflikata među zaposlenima?
- Na koji način merite uspešnost HR inicijativa?
- Kako motivišete svoj tim?
- Koje alate koristite za praćenje HR performansi?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonodavstvom?
- Kako biste unapredili proces zapošljavanja u našoj kompaniji?
- Koja je vaša najveća profesionalna dostignuća u HR oblasti?
- Kako balansirate između operativnih i strateških zadataka?
- Kako pristupate razvoju talenata unutar organizacije?
