Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Šef HR Operacija
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Šefa HR Operacija koji će biti odgovoran za vođenje i optimizaciju svih aspekata ljudskih resursa u našoj organizaciji. Kao ključni član našeg tima, bićete zaduženi za osiguravanje efikasnosti HR procesa, usklađenosti sa zakonima i propisima, kao i za pružanje strateške podrške menadžmentu. Vaša uloga će uključivati upravljanje timom HR profesionalaca, implementaciju politika i procedura, kao i razvoj strategija za privlačenje, zadržavanje i razvoj talenata.
Kao Šef HR Operacija, očekujemo da imate duboko razumevanje HR praksi, uključujući regrutaciju, obuku, upravljanje performansama, kompenzacije i beneficije, kao i radne odnose. Takođe, bićete odgovorni za analizu HR podataka kako biste identifikovali trendove i predložili poboljšanja. Idealni kandidat će imati izuzetne liderske veštine, sposobnost rešavanja problema i iskustvo u radu u dinamičnom i promenljivom okruženju.
Vaša uloga će biti ključna u oblikovanju kulture naše organizacije i osiguravanju da naši zaposleni imaju podršku i resurse potrebne za uspeh. Ako ste strastveni u vezi sa ljudima, imate iskustvo u vođenju HR operacija i želite da doprinesete razvoju naše organizacije, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Upravljanje svakodnevnim HR operacijama i procesima.
- Razvijanje i implementacija HR strategija i inicijativa usklađenih sa poslovnim ciljevima.
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima i propisima o radu.
- Vođenje i mentorisanje HR tima.
- Analiza HR podataka i priprema izveštaja za menadžment.
- Razvijanje programa za obuku i razvoj zaposlenih.
- Upravljanje procesima regrutacije i selekcije.
- Razvijanje strategija za zadržavanje talenata i unapređenje radne kulture.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodne oblasti.
- Minimalno 5 godina iskustva u HR-u, uključujući 2 godine na rukovodećoj poziciji.
- Poznavanje zakona i propisa o radu.
- Izuzetne liderske i komunikacione veštine.
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka.
- Iskustvo u analizi HR podataka i korišćenju HR softvera.
- Sposobnost rada u dinamičnom i promenljivom okruženju.
- Poznavanje engleskog jezika je prednost.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u vođenju HR tima?
- Kako biste rešili konflikt između dva zaposlena?
- Koje strategije koristite za zadržavanje talenata u organizaciji?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Možete li podeliti primer uspešne implementacije HR inicijative?
