Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Števec osebja

Opis

Text copied to clipboard!
Iščemo natančnega in organiziranega posameznika za vlogo števca osebja. V tej vlogi boste odgovorni za spremljanje in beleženje števila zaposlenih v različnih oddelkih ter zagotavljanje, da so podatki točni in posodobljeni. Vaša naloga bo tudi analiziranje teh podatkov za pomoč pri odločanju o kadrovskih potrebah in optimizaciji delovnih procesov. Idealni kandidat bo imel odlične analitične sposobnosti, pozornost do detajlov in sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju. Prav tako bo pomembno, da imate dobre komunikacijske veščine, saj boste sodelovali z različnimi oddelki in vodstvom podjetja. Če imate izkušnje z delom v kadrovski službi ali podobnem okolju, je to prednost. Pridružite se naši ekipi in prispevajte k učinkovitemu upravljanju našega osebja.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Spremljanje in beleženje števila zaposlenih.
  • Analiziranje podatkov o osebju za optimizacijo procesov.
  • Sodelovanje z različnimi oddelki za zagotavljanje točnosti podatkov.
  • Priprava poročil o kadrovskih potrebah.
  • Skrb za posodobitev in natančnost podatkovnih baz.
  • Podpora pri načrtovanju kadrovskih strategij.
  • Upravljanje z orodji za sledenje osebja.
  • Sodelovanje pri projektih izboljšanja učinkovitosti.

Zahteve

Text copied to clipboard!
  • Izkušnje z delom v kadrovski službi ali podobnem okolju.
  • Odlične analitične sposobnosti.
  • Pozornost do detajlov.
  • Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
  • Dobre komunikacijske veščine.
  • Sposobnost dela z različnimi oddelki.
  • Znanje uporabe orodij za sledenje osebja.
  • Sposobnost priprave natančnih poročil.

Možna vprašanja na razgovoru

Text copied to clipboard!
  • Kako zagotavljate natančnost pri beleženju podatkov?
  • Kakšne izkušnje imate z analizo kadrovskih podatkov?
  • Kako bi pristopili k optimizaciji delovnih procesov?
  • Kako se spopadate s hitro spreminjajočim se okoljem?
  • Kako bi sodelovali z različnimi oddelki za izboljšanje učinkovitosti?