Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Začasni kadrovik

Opis

Text copied to clipboard!
Iščemo začasnega kadrovika, ki se bo pridružil naši dinamični ekipi in pomagal pri iskanju ter zaposlovanju talentov. Kot začasni kadrovik boste odgovorni za podporo našim kadrovskim procesom, vključno z objavljanjem delovnih mest, pregledovanjem življenjepisov, izvajanjem začetnih razgovorov in koordinacijo z vodji oddelkov. Vaša vloga bo ključna pri zagotavljanju, da naša organizacija privabi in zaposli najboljše kandidate. Idealni kandidat bo imel izkušnje na področju kadrovanja, odlične komunikacijske sposobnosti in sposobnost dela v hitrem okolju. Prav tako bo sposoben učinkovito upravljati več nalog hkrati in imeti pozitiven pristop k reševanju problemov. Če ste strastni glede dela z ljudmi in želite prispevati k rasti naše organizacije, vas vabimo, da se prijavite.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Objavljanje delovnih mest na različnih platformah.
  • Pregledovanje in ocenjevanje življenjepisov.
  • Izvajanje začetnih razgovorov s kandidati.
  • Sodelovanje z vodji oddelkov pri določanju potreb po zaposlovanju.
  • Upravljanje podatkov o kandidatih v kadrovskem sistemu.
  • Organizacija in koordinacija razgovorov.
  • Podpora pri razvoju strategij za privabljanje talentov.
  • Sodelovanje pri izboljšanju kadrovskih procesov.

Zahteve

Text copied to clipboard!
  • Izkušnje na področju kadrovanja ali sorodnem področju.
  • Odlične komunikacijske in medosebne veščine.
  • Sposobnost dela v hitrem in dinamičnem okolju.
  • Poznavanje kadrovskih sistemov in orodij.
  • Sposobnost učinkovitega upravljanja več nalog hkrati.
  • Pozitiven pristop k reševanju problemov.
  • Sposobnost dela v ekipi in samostojno.
  • Visoka stopnja organiziranosti in pozornosti do detajlov.

Možna vprašanja na razgovoru

Text copied to clipboard!
  • Kakšne so vaše izkušnje na področju kadrovanja?
  • Kako bi se lotili iskanja kandidatov za težko zapolnljivo pozicijo?
  • Kako se spopadate s stresom in hitrim delovnim okoljem?
  • Ali imate izkušnje z uporabo kadrovskih sistemov?
  • Kako bi opisali svoj pristop k reševanju problemov?