Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vojaški rekruter
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo vojaškega rekruterja, ki bo odgovoren za iskanje, ocenjevanje in zaposlovanje kandidatov za različne vojaške vloge. Kot vojaški rekruter boste igrali ključno vlogo pri zagotavljanju, da so vojaške enote ustrezno opremljene s kvalificiranim osebjem. Vaša naloga bo vzpostaviti in vzdrževati odnose s potencialnimi kandidati, izobraževati jih o vojaških kariernih možnostih in jih voditi skozi postopek prijave. Uspešen kandidat bo imel odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter bo sposoben delati v dinamičnem in hitro spreminjajočem se okolju. Prav tako bo moral biti sposoben razumeti in razložiti različne vojaške vloge in zahteve ter biti sposoben motivirati in navdušiti kandidate za vojaško kariero. Poleg tega bo vojaški rekruter sodeloval z različnimi vojaškimi oddelki in enotami, da bi zagotovil, da so potrebe po kadrih ustrezno izpolnjene. Če imate strast do dela z ljudmi in želite prispevati k nacionalni varnosti, je to priložnost za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Iskanje in ocenjevanje potencialnih kandidatov za vojaške vloge.
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s kandidati.
- Izobraževanje kandidatov o vojaških kariernih možnostih.
- Vodenje kandidatov skozi postopek prijave.
- Sodelovanje z vojaškimi oddelki za izpolnjevanje kadrovskih potreb.
- Organizacija in udeležba na zaposlitvenih sejmih in dogodkih.
- Priprava in vodenje intervjujev s kandidati.
- Spremljanje in poročanje o napredku zaposlovanja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Odlične komunikacijske sposobnosti.
- Izkušnje z zaposlovanjem ali kadrovanjem.
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju.
- Poznavanje vojaških struktur in vlog.
- Organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost motiviranja kandidatov.
- Osnovno znanje računalniških programov.
- Sposobnost dela v timu.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi motivirali kandidata za vojaško kariero?
- Kakšne izkušnje imate z zaposlovanjem?
- Kako bi se spopadli z izzivom iskanja ustreznih kandidatov?
- Kako bi opisali svojo sposobnost dela pod pritiskom?
- Kako bi vzpostavili odnos s potencialnim kandidatom?