Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja človeških virov v letovišču
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo človeških virov v letovišču, ki bo odgovoren za upravljanje vseh kadrovskih funkcij v našem prestižnem letovišču. Kandidat bo igral ključno vlogo pri oblikovanju in izvajanju strategij za privabljanje, razvoj in zadrževanje talentov, ki bodo podpirali naše poslovne cilje. Vodja človeških virov bo sodeloval z vodstveno ekipo pri načrtovanju delovne sile, razvoju politik in postopkov ter zagotavljanju skladnosti z delovno zakonodajo. Prav tako bo odgovoren za razvoj in izvajanje programov usposabljanja in razvoja, ki bodo izboljšali veščine in zmogljivosti naših zaposlenih. Idealni kandidat bo imel izkušnje v gostinstvu ali turizmu, odlične komunikacijske in vodstvene sposobnosti ter sposobnost dela v dinamičnem in hitro spreminjajočem se okolju. Če ste strastni glede razvoja ljudi in želite prispevati k uspehu našega letovišča, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje kadrovskih strategij in pobud.
- Upravljanje procesa zaposlovanja in izbire kandidatov.
- Sodelovanje z vodstveno ekipo pri načrtovanju delovne sile.
- Razvoj in izvajanje programov usposabljanja in razvoja.
- Zagotavljanje skladnosti z delovno zakonodajo.
- Upravljanje sistema nagrajevanja in ugodnosti.
- Reševanje konfliktov in pritožb zaposlenih.
- Spremljanje in analiza kadrovskih kazalnikov.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
- Izkušnje v gostinstvu ali turizmu so prednost.
- Odlične komunikacijske in vodstvene sposobnosti.
- Poznavanje delovne zakonodaje.
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju.
- Izkušnje z razvojem in izvajanjem kadrovskih strategij.
- Sposobnost reševanja konfliktov.
- Visoka stopnja organiziranosti in pozornosti do detajlov.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj stil vodenja?
- Kakšne izkušnje imate z razvojem kadrovskih strategij?
- Kako se spopadate s konflikti med zaposlenimi?
- Kako zagotavljate skladnost z delovno zakonodajo?
- Kakšne izkušnje imate v gostinstvu ali turizmu?
- Kako motivirate svojo ekipo?
- Kako merite uspešnost kadrovskih pobud?
- Kako se prilagajate spremembam v delovnem okolju?
