Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja za zdravje in varnost
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega Vodjo za zdravje in varnost, ki bo odgovoren za razvoj, implementacijo in nadzor politik ter programov za zdravje in varnost na delovnem mestu. Kandidat bo skrbel za skladnost z zakonodajo, izvajal ocene tveganja in zagotavljal, da so vsi zaposleni ustrezno usposobljeni in ozaveščeni o varnostnih postopkih. Ključna naloga bo tudi prepoznavanje potencialnih nevarnosti in predlaganje izboljšav za zmanjšanje tveganj. Vodja za zdravje in varnost bo sodeloval z različnimi oddelki znotraj organizacije, da bi zagotovil celovito in učinkovito izvajanje varnostnih ukrepov. Prav tako bo odgovoren za pripravo poročil o varnostnih incidentih in predlaganje korektivnih ukrepov. Idealni kandidat bo imel odlične komunikacijske sposobnosti, analitično razmišljanje in sposobnost dela v dinamičnem okolju. Pridružite se naši ekipi in prispevajte k ustvarjanju varnega delovnega okolja, kjer se zaposleni počutijo zaščitene in podprte.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj in implementacija politik za zdravje in varnost.
- Izvajanje ocen tveganja in prepoznavanje nevarnosti.
- Skladnost z zakonodajo in standardi varnosti.
- Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih o varnostnih postopkih.
- Priprava poročil o varnostnih incidentih.
- Sodelovanje z različnimi oddelki za izboljšanje varnosti.
- Predlaganje korektivnih ukrepov za zmanjšanje tveganj.
- Nadzor nad izvajanjem varnostnih ukrepov.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz področja varnosti in zdravja pri delu ali sorodnega področja.
- Izkušnje na področju zdravja in varnosti.
- Poznavanje zakonodaje in standardov varnosti.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Analitično razmišljanje in sposobnost reševanja problemov.
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju.
- Usposobljenost za izvajanje ocen tveganja.
- Poznavanje orodij za poročanje in analizo podatkov.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k oceni tveganja na novem delovnem mestu?
- Katere korake bi sprejeli ob varnostnem incidentu?
- Kako bi zagotovili, da so zaposleni ustrezno usposobljeni za varnostne postopke?
- Kako bi izboljšali obstoječe varnostne politike v naši organizaciji?
- Kako bi se spopadli z odporom zaposlenih do novih varnostnih ukrepov?
