Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja usposabljanja za IT
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo usposabljanja za IT, ki bo odgovoren za razvoj, izvajanje in nadzor nad programi usposabljanja za IT v naši organizaciji. Kandidat bo tesno sodeloval z različnimi oddelki, da bi razumel njihove potrebe po usposabljanju in razvil prilagojene programe, ki bodo izboljšali tehnične sposobnosti zaposlenih. Ključna naloga bo zagotavljanje, da so vsi zaposleni ustrezno usposobljeni za uporabo najnovejših tehnologij in orodij, ki jih organizacija uporablja. Vodja usposabljanja za IT bo prav tako odgovoren za ocenjevanje učinkovitosti usposabljanj in prilagajanje programov glede na povratne informacije udeležencev. Idealni kandidat bo imel izkušnje z načrtovanjem in izvajanjem usposabljanj, odlične komunikacijske sposobnosti ter sposobnost motiviranja in navdihovanja drugih. Prav tako bo moral biti sposoben hitro prilagajati programe glede na spreminjajoče se tehnološke trende in potrebe organizacije.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj in izvajanje IT usposabljanj za zaposlene.
- Sodelovanje z oddelki za določanje potreb po usposabljanju.
- Ocenjevanje učinkovitosti programov usposabljanja.
- Prilagajanje programov glede na povratne informacije.
- Zagotavljanje, da so zaposleni usposobljeni za uporabo novih tehnologij.
- Upravljanje proračuna za usposabljanje.
- Organizacija in vodenje delavnic in seminarjev.
- Spremljanje tehnoloških trendov in prilagajanje programov.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz računalništva ali sorodnega področja.
- Izkušnje z načrtovanjem in izvajanjem usposabljanj.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost motiviranja in navdihovanja drugih.
- Poznavanje najnovejših IT tehnologij in orodij.
- Sposobnost prilagajanja programov glede na potrebe.
- Izkušnje z upravljanjem proračuna.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k razvoju novega programa usposabljanja?
- Katere metode uporabljate za ocenjevanje učinkovitosti usposabljanj?
- Kako motivirate zaposlene za sodelovanje v usposabljanjih?
- Kako se prilagajate hitrim tehnološkim spremembam?
- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem proračuna za usposabljanje?