Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja usposabljanja osebja v maloprodaji
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega vodjo usposabljanja osebja v maloprodaji, ki bo odgovoren za razvoj, izvajanje in nadzor programov usposabljanja za zaposlene v maloprodaji. Ta vloga zahteva močne komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter sposobnost prilagajanja usposabljanj različnim potrebam zaposlenih. Kandidat bo sodeloval z vodstvom podjetja pri oblikovanju strategij usposabljanja, ki bodo izboljšale učinkovitost in zadovoljstvo zaposlenih ter prispevale k boljšim poslovnim rezultatom.
Glavne naloge vključujejo analizo potreb po usposabljanju, razvoj učnih načrtov, organizacijo in izvedbo delavnic ter spremljanje uspešnosti usposabljanj. Vodja usposabljanja bo prav tako odgovoren za mentorstvo in podporo zaposlenim ter zagotavljanje, da so vsi programi usposabljanja skladni s standardi podjetja in industrije.
Idealni kandidat bo imel izkušnje na področju usposabljanja in razvoja zaposlenih, odlično poznavanje maloprodajnega okolja ter sposobnost motiviranja in navdihovanja zaposlenih. Prav tako bo moral biti sposoben uporabljati sodobne metode usposabljanja, vključno z digitalnimi orodji in e-učenjem.
Če imate strast do izobraževanja in razvoja zaposlenih ter želite prispevati k rasti in uspehu podjetja, vas vabimo, da se prijavite na to priložnost.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj in izvajanje programov usposabljanja za zaposlene v maloprodaji.
- Analiza potreb po usposabljanju in prilagajanje programov glede na zahteve podjetja.
- Organizacija in vodenje delavnic, seminarjev in spletnih usposabljanj.
- Spremljanje in ocenjevanje uspešnosti usposabljanj ter priprava poročil.
- Sodelovanje z vodstvom pri oblikovanju strategij usposabljanja.
- Mentorstvo in podpora zaposlenim pri njihovem strokovnem razvoju.
- Zagotavljanje skladnosti programov usposabljanja s standardi podjetja in industrije.
- Uporaba sodobnih metod in tehnologij za izboljšanje učinkovitosti usposabljanja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz izobraževanja, menedžmenta, psihologije ali sorodnega področja.
- Izkušnje na področju usposabljanja in razvoja zaposlenih, prednost v maloprodaji.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost motiviranja in navdihovanja zaposlenih.
- Poznavanje sodobnih metod usposabljanja, vključno z digitalnimi orodji.
- Sposobnost analize potreb po usposabljanju in prilagajanja programov.
- Izkušnje z vodenjem delavnic in seminarjev.
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju in prilagajanja spremembam.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi ocenili potrebe po usposabljanju v našem podjetju?
- Katere metode usposabljanja ste že uporabljali in katere so bile najbolj učinkovite?
- Kako bi motivirali zaposlene, da se aktivno vključijo v programe usposabljanja?
- Kako bi ravnali v primeru, če zaposleni ne kažejo interesa za usposabljanje?
- Kako bi merili uspešnost programa usposabljanja?
- Ali imate izkušnje z uporabo digitalnih orodij za usposabljanje?
- Kako bi prilagodili usposabljanje za različne ravni zaposlenih?
- Kako bi sodelovali z vodstvom pri oblikovanju strategij usposabljanja?
