Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja usposabljanja na drobno
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo usposabljanja na drobno, ki bo odgovoren za razvoj in izvajanje učinkovitih programov usposabljanja za naše maloprodajno osebje. Kandidat bo tesno sodeloval z vodstvom in zaposlenimi, da bi zagotovil, da so vsi člani ekipe ustrezno usposobljeni za zagotavljanje izjemne storitve za stranke in doseganje prodajnih ciljev. Ključne naloge vključujejo ocenjevanje potreb po usposabljanju, oblikovanje učnih načrtov, izvajanje delavnic in spremljanje napredka udeležencev. Idealni kandidat bo imel izkušnje z usposabljanjem v maloprodajnem okolju, odlične komunikacijske sposobnosti in sposobnost motiviranja drugih. Prav tako bo moral biti sposoben prilagoditi usposabljanje različnim učnim stilom in potrebam. Uspešen Vodja usposabljanja na drobno bo prispeval k izboljšanju učinkovitosti ekipe, povečanju zadovoljstva strank in doseganju poslovnih ciljev.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj in izvajanje programov usposabljanja za maloprodajno osebje.
- Sodelovanje z vodstvom pri določanju potreb po usposabljanju.
- Izvajanje delavnic in seminarjev za zaposlene.
- Spremljanje in ocenjevanje napredka udeležencev.
- Prilagajanje usposabljanja različnim učnim stilom.
- Pomoč pri razvoju kariernih poti za zaposlene.
- Zagotavljanje povratnih informacij in mentorstvo zaposlenim.
- Spremljanje trendov v industriji in prilagajanje programov usposabljanja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje z usposabljanjem v maloprodajnem okolju.
- Odlične komunikacijske in predstavitvene sposobnosti.
- Sposobnost motiviranja in navdihovanja drugih.
- Sposobnost prilagajanja usposabljanja različnim potrebam.
- Močne organizacijske sposobnosti.
- Poznavanje trendov v maloprodajni industriji.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
- Diploma iz izobraževanja, poslovanja ali sorodnega področja.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi ocenili potrebe po usposabljanju v naši organizaciji?
- Katere metode usposabljanja so po vašem mnenju najučinkovitejše?
- Kako prilagodite usposabljanje različnim učnim stilom?
- Kako merite uspešnost vaših programov usposabljanja?
- Kako motivirate zaposlene, da se udeležijo usposabljanja?
- Kako se spopadate z odpornostjo na spremembe pri zaposlenih?
- Kako bi izboljšali obstoječe programe usposabljanja?
- Kako ostajate na tekočem s trendi v maloprodajni industriji?
