Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja uspešnosti
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo uspešnosti, ki bo odgovoren za razvoj in izvajanje strategij za izboljšanje uspešnosti zaposlenih in organizacije. Kandidat bo tesno sodeloval z vodstvom in oddelki za človeške vire, da bi zagotovil, da so cilji uspešnosti jasno opredeljeni, merljivi in dosegljivi. Vodja uspešnosti bo analiziral trenutne procese, identificiral področja za izboljšave in predlagal rešitve, ki bodo povečale produktivnost in učinkovitost. Prav tako bo odgovoren za razvoj in izvajanje programov usposabljanja ter mentorstva, ki bodo zaposlenim pomagali doseči njihove cilje. Idealni kandidat bo imel odlične komunikacijske in analitične sposobnosti ter izkušnje z vodenjem projektov in timov. Uspešen Vodja uspešnosti bo sposoben motivirati in navdihovati zaposlene ter ustvarjati kulturo nenehnega izboljševanja in inovacij.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij za izboljšanje uspešnosti.
- Sodelovanje z vodstvom pri določanju ciljev uspešnosti.
- Analiziranje trenutnih procesov in predlaganje izboljšav.
- Razvoj programov usposabljanja in mentorstva.
- Spremljanje in ocenjevanje uspešnosti zaposlenih.
- Poročanje o napredku in rezultatih vodstvu.
- Motiviranje in navdihovanje zaposlenih.
- Ustvarjanje kulture nenehnega izboljševanja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz poslovne administracije ali sorodnega področja.
- Izkušnje z vodenjem projektov in timov.
- Odlične komunikacijske in analitične sposobnosti.
- Sposobnost motiviranja in navdihovanja drugih.
- Izkušnje z razvojem in izvajanjem strategij.
- Poznavanje orodij za analizo uspešnosti.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
- Visoka stopnja organiziranosti in pozornosti do detajlov.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k izboljšanju uspešnosti v naši organizaciji?
- Katere metode uporabljate za motiviranje zaposlenih?
- Kako merite uspešnost zaposlenih?
- Opišite primer, ko ste uspešno izboljšali proces v podjetju.
- Kako se spopadate s spremembami v delovnem okolju?
