Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja tehničnega usposabljanja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo tehničnega usposabljanja, ki bo odgovoren za razvoj, izvajanje in nadzor tehničnih usposabljanj za naše zaposlene. Kandidat bo tesno sodeloval z različnimi oddelki, da bi razumel njihove potrebe po usposabljanju in razvil prilagojene programe, ki bodo izboljšali tehnične sposobnosti in učinkovitost zaposlenih. Vodja tehničnega usposabljanja bo prav tako odgovoren za ocenjevanje učinkovitosti usposabljanj in prilagajanje programov glede na povratne informacije udeležencev. Idealni kandidat bo imel izkušnje z vodenjem usposabljanj, odlične komunikacijske sposobnosti in sposobnost motiviranja in navdihovanja drugih. Prav tako bo moral biti sposoben delati v hitro spreminjajočem se okolju in imeti strast do stalnega učenja in razvoja. Vodja tehničnega usposabljanja bo igral ključno vlogo pri zagotavljanju, da naši zaposleni ostanejo na vrhuncu svojih tehničnih znanj in sposobnosti, kar bo prispevalo k splošnemu uspehu podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj in izvajanje tehničnih usposabljanj za zaposlene.
- Sodelovanje z oddelki za določanje potreb po usposabljanju.
- Ocenjevanje učinkovitosti usposabljanj in prilagajanje programov.
- Vodenje in motiviranje udeležencev usposabljanj.
- Priprava poročil o napredku in rezultatih usposabljanj.
- Organizacija in koordinacija usposabljanj.
- Spremljanje novih trendov in tehnologij na področju usposabljanja.
- Zagotavljanje, da so vsi programi usposabljanja v skladu s standardi podjetja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje z vodenjem tehničnih usposabljanj.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
- Strast do stalnega učenja in razvoja.
- Sposobnost motiviranja in navdihovanja drugih.
- Poznavanje novih trendov in tehnologij na področju usposabljanja.
- Izkušnje z ocenjevanjem učinkovitosti usposabljanj.
- Diploma iz ustreznega področja je prednost.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k razvoju novega programa usposabljanja?
- Kako ocenjujete učinkovitost usposabljanj, ki jih izvajate?
- Kako motivirate udeležence, da aktivno sodelujejo v usposabljanjih?
- Kako se spopadate s povratnimi informacijami, ki zahtevajo spremembe v programu?
- Katere tehnologije uporabljate za izboljšanje usposabljanj?
